Ari Byland, Autor von «Value Talks – Wirksame Muster für lernende Organisationen» im Interview
«Lernende Organisation» – das klingt nach einem Begriff aus dem Lehrbuch. Was bedeutet er für Sie in der täglichen Praxis? Eine lernende Organisation entsteht nicht durch ein Konzept, sondern durch drei konkrete Fähigkeiten: gemeinsam reflektieren, bewusst innehalten und Wissen teilen. Die entscheidenden Fragen lauten: «Was haben wir gelernt?», «Was würden wir heute anders machen?» und […]








