Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
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Führungsentwicklung kostet viel und bringt wenig. In vielen Fällen stimmt das. Bei Globus hat man deshalb umgedacht. Die Führungsentwicklung ist kein externes Programm, sondern eng an die Unternehmens-Strategie gebunden. von Joy Bolli, Redaktorin ZHAW Angewandte Psychologie Globus hat vor sieben Jahren ein neues Kader-Entwicklungsprogramm eingeführt. Was ist das Besondere daran? Ich spreche generell viel lieber […]
Stefan Spiegelberg arbeitet seit 2012 am IAP Institut für Angewandte Psychologie Stefan, was genau machst du am IAP? Das IAP ist in Themenzentren unterteilt. Ich arbeite im Zentrum Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung und berate hier zum Beispiel Jugendliche, die sich überlegen, welche Lehre oder welcher Studiengang zu ihnen passen könnte. Ich unterstütze aber auch Erwachsene […]
Wenn sie Chefin wäre, sagte sich Brigitte, würde sie alles besser machen. Dann könnte sie endlich selbst sagen, wo es lang geht. Als sie zur Teamleiterin befördert wurde, stellte sie aber bald fest: So wie sie sich das vorgestellt hatte, war es überhaupt nicht. Vielen Teilnehmerinnen und Teilnehmern unserer Führungs-Weiterbildungen geht es wie Brigitte. Wir […]
Die Plattform Laufbahndiagnostik kombiniert Psychologie mit Informationstechnologie. Sie bietet Laufbahnberatern und ihren Klienten die Möglichkeit einer schnellen Auswertung der wichtigsten Fragebogen zur Persönlichkeit. Bis heute haben mehr als 10‘000 Personen die Plattform genutzt. von Markus Graf, wissenschaftlicher Assistent, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung Der Einzug von Informationstechnologien macht auch vor der Psychologie nicht Halt. Statistikprogramme und […]
Claudia Beutter übernimmt den Co-Lead des neuen MAS Coaching & Supervision in Organisationen. Im Interview verrät sie Details zum „Re-Engineering“ des Lehrgangs. Was ist neu am Studiengang MAS Coaching & Supervision in Organisationen? Der Studiengang bringt den Absolventinnen und Absolventen nun nicht mehr zwei sondern drei BSO-anerkannte Abschlüsse: In Coaching, in Supervision und in Organisationsberatung. […]
Zusammen mit Nadine Bienefeld hat Birgit Werkmann-Karcher am 1. Januar 2016 die Leitung des Zentrums für Human Resources, Development & Sportpsychologie am IAP übernommen. Im Interview verrät sie, wie es zu dieser Co-Leitung kam, wo die neuen Stärken des Zentrums liegen und welche Werte ihr wichtig sind. von Joy Bolli, Redaktorin ZHAW Angewandte Psychologie Birgit, […]
Die Weiterbildungen am IAP Institut für Angewandte Psychologie wurden vor zwei Jahren um ein neues Modul erweitert: Die „Interkulturelle Studienreise“. Ziel der einwöchigen Reise ins Ausland ist der kulturelle Austausch und die Förderung der eigenen interkulturellen Kompetenzen. Jetzt suchen wir eine zusätzliche Destination. Schreibt uns eure Meinung und gewinnt einen In-Ear-Kopfhörer der Marley Kollektion. […]
Einen Marathon zu laufen verlangt gute physische Verfassung, Willensstärke, ein bisschen Verrücktheit und viel mentale Kraft. „So ein Lauf dauert Stunden und ist vom Bewegungsablauf her sehr monoton“, erklärt Jan Rauch, Sportpsychologe am IAP Institut für Angewandte Psychologie. „Man hat viel Zeit zum Nachdenken
In der Laufbahnentwicklung geht es darum, Menschen Reflexionsräume anzubieten, in welchen sie sich mit ihren Werthaltungen, Lebenszielen, Interessen, Kompetenzen, Ressourcen und zentralen Lebensthemen auseinandersetzen können. Die Arbeit in Gruppen bietet dabei besondere Vorteile. von Ladina Schmidt, Beraterin und Dozentin am IAP Institut für Angewandte Psychologie der ZHAW, Zürich
Früher oder später steht das bei jedem an: Ein Jobinterview, eine Lohnverhandlung oder ein Promotionsgespräch. Wie man seine Wirkung in solchen Gesprächen verbessert, dazu gibt es Bücher und Videos. Doch das Wichtigste ist, sich selbst zu bleiben. von Christoph Negri, Leiter IAP Institut für Angewandte Psychologie Wir alle wirken. Jeder auf seine Art. Aber nicht […]