Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
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Als Laufbahnberaterin am IAP begleite ich Menschen, die vom Arbeitgeber gekündigt wurden, im Prozess der Neuorientierung bis hin zu einer neuen Anstellung. Ein Outplacement wird vom Arbeitgeber zur Unterstützung der ausscheidenden Person in Auftrag gegeben – ein wertschätzendes Angebot den ehemaligen Arbeitnehmenden gegenüber. Selbstredend, dass Menschen mit unterschiedlichen Motivationen und in unterschiedlichsten Befindlichkeiten diese Beratungen […]
Führungsentwicklung kostet viel und bringt wenig. In vielen Fällen stimmt das. Bei Globus hat man deshalb umgedacht. Die Führungsentwicklung ist kein externes Programm, sondern eng an die Unternehmens-Strategie gebunden. von Joy Bolli, Redaktorin ZHAW Angewandte Psychologie Globus hat vor sieben Jahren ein neues Kader-Entwicklungsprogramm eingeführt. Was ist das Besondere daran? Ich spreche generell viel lieber […]
Stefan Spiegelberg arbeitet seit 2012 am IAP Institut für Angewandte Psychologie Stefan, was genau machst du am IAP? Das IAP ist in Themenzentren unterteilt. Ich arbeite im Zentrum Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung und berate hier zum Beispiel Jugendliche, die sich überlegen, welche Lehre oder welcher Studiengang zu ihnen passen könnte. Ich unterstütze aber auch Erwachsene […]
Wenn sie Chefin wäre, sagte sich Brigitte, würde sie alles besser machen. Dann könnte sie endlich selbst sagen, wo es lang geht. Als sie zur Teamleiterin befördert wurde, stellte sie aber bald fest: So wie sie sich das vorgestellt hatte, war es überhaupt nicht. Vielen Teilnehmerinnen und Teilnehmern unserer Führungs-Weiterbildungen geht es wie Brigitte. Wir […]
Ein guter Teamgeist wird oftmals als charakteristisch für funktionierende Gruppen angesehen. Ist aber der Teamzusammenhalt wirklich ein leistungsbestimmender Faktor? Und sind Teams mit einem guten Teamgeist tatsächlich erfolgreicher? von Jan Rauch, Dozent & Berater, IAP Institut für Angewandte Psychologie und Aline Werren „Elf Freunde müsst ihr sein“. Dieses oft zitierte Bonmot schmückte einst die Viktoria […]
Die Plattform Laufbahndiagnostik kombiniert Psychologie mit Informationstechnologie. Sie bietet Laufbahnberatern und ihren Klienten die Möglichkeit einer schnellen Auswertung der wichtigsten Fragebogen zur Persönlichkeit. Bis heute haben mehr als 10‘000 Personen die Plattform genutzt. von Markus Graf, wissenschaftlicher Assistent, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung Der Einzug von Informationstechnologien macht auch vor der Psychologie nicht Halt. Statistikprogramme und […]
Claudia Beutter übernimmt den Co-Lead des neuen MAS Coaching & Supervision in Organisationen. Im Interview verrät sie Details zum „Re-Engineering“ des Lehrgangs. Was ist neu am Studiengang MAS Coaching & Supervision in Organisationen? Der Studiengang bringt den Absolventinnen und Absolventen nun nicht mehr zwei sondern drei BSO-anerkannte Abschlüsse: In Coaching, in Supervision und in Organisationsberatung. […]
Zusammen mit Nadine Bienefeld hat Birgit Werkmann-Karcher am 1. Januar 2016 die Leitung des Zentrums für Human Resources, Development & Sportpsychologie am IAP übernommen. Im Interview verrät sie, wie es zu dieser Co-Leitung kam, wo die neuen Stärken des Zentrums liegen und welche Werte ihr wichtig sind. von Joy Bolli, Redaktorin ZHAW Angewandte Psychologie Birgit, […]
Die Weiterbildungen am IAP Institut für Angewandte Psychologie wurden vor zwei Jahren um ein neues Modul erweitert: Die „Interkulturelle Studienreise“. Ziel der einwöchigen Reise ins Ausland ist der kulturelle Austausch und die Förderung der eigenen interkulturellen Kompetenzen. Jetzt suchen wir eine zusätzliche Destination. Schreibt uns eure Meinung und gewinnt einen In-Ear-Kopfhörer der Marley Kollektion. […]
Einen Marathon zu laufen verlangt gute physische Verfassung, Willensstärke, ein bisschen Verrücktheit und viel mentale Kraft. „So ein Lauf dauert Stunden und ist vom Bewegungsablauf her sehr monoton“, erklärt Jan Rauch, Sportpsychologe am IAP Institut für Angewandte Psychologie. „Man hat viel Zeit zum Nachdenken