Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Das ZHCM und das IMM haben gemeinsam mit JobCloud das Suchverhalten bei der Stellensuche im Netz analysiert. Die Diskrepanzen bei Angebot und Nachfrage in den Berufsfeldern Informatik/Telekom sowie Gesundheit sind nur zwei der vielen spannenden Erkenntnisse. Zur Ermittlung der Brisanz des Fachkräftemangels und der Attraktivität verschiedener Berufe analysiert eine neue Studie das Klickverhalten von Stellensuchenden […]
Der Blog vom Zentrum für Human Capital Management feiert heute seinen 1. Geburtstag. Happy Birthday! Der Blog lebt durch einen bunten Mix von Artikeln, Interviews, Videos und einem Wettbewerb. Die 81 Beiträge zeigen die ganze Vielfalt und Themenbreite von Human Capital. Es geht ja bekanntlich nicht nur um „HR“. Es freut uns ausserdem sehr, dass […]
Die Digitale Transformation ist voll im Gange und Veränderungen in Unternehmen, ob digital oder analog sind aufgrund der Globalisierung und der VUCA World (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) an der Tagesordnung. Meist zielen die Veränderungen primär auf Strukturen, Prozesse oder Produkte ab. Diese gilt es aufgrund der stetig neuen Anforderungen an die Umwelt anzupassen oder zu […]
Wenn man im Job Eigeninitiative zeigt, die Unterstützung der älteren Kollegen holt, sich nicht zu kumpelhaft verhält, Organisationstalent beiweist und dazu noch kreativ ist, sollte einem im neuen Jahr die Beförderung leichter fallen. Was die einzelnen Punkte konkret heissen und wie sie umzusetzten sind, hat 20Minuten heute veröffenlticht. Claudia Sidler-Brand erklärt im Interview zudem noch […]
Der Anbieter JobCloud hat zusammen mit der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW), namentlich mit dem Zentrum für Human Capital Management und dem Institut für Marketing Management ausgewertet, wie Profile auf Jobportalen genutzt werden. Die auf 20 Minuten veröffentlichen Resultate zeigen, dass Profile von Männern rund doppelt so oft angeklickt wurden wie jene von Frauen. […]
Mit Semesterstart Mitte Februar starten 3 unserer CAS: CAS Excellence in HR-Consulting Führungskräfte und ihre Teams fordern vermehrt Unterstützung in Prozessen der Organisationsentwicklung und den damit verbundenen Begleiterscheinungen (Konflikte und Performance-Probleme unterschiedlichster Art). Dazu sind fundierte Beratungsskills erforderlich. Denn dadurch kann ein spürbarer Beitrag an die Wertschöpfung erzielt und die Akzeptanz des HR durch die […]
Lieber Leserinnen und Leser Wir wünschen Ihnen schöne und besinnliche Weihnachtstage und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Wir freuen uns darauf, auch im neuen Jahr wieder mit Ihnen zu diskutieren. Ihr ZHCM-Team
Wir leben in einer Zeit der Transformation: Um uns herum und in unseren Organisationen findet die Digitale Transformation statt und unsere Organisationen sind aufgrund der stetigen Veränderungen im dauerhaften Transformationsmodus. Produkte werden konstant an die Bedürfnisse der Kunden angepasst und Prozesse und Strukturen werden stetig verändert. Die Transformation findet überall statt. Wir können vor ihr […]
Dr. Dorothea Brunner-Gloor Ich habe mich bereits in meinem letzten Blogbeitrag über das Thema Lohntransparenz geäussert. Fazit: Transparenz (mindestens des Systems) ist unumgänglich, aber nur möglich mit einem System dahinter, welches klar nachvollziehbar und fair ausgestaltet ist. Schlagwörter: Lohnsystem, Lohntransparenz, Lohnvorstellungen
