Löhne und Unternehmenserfolg

Löhne und Unternehmenserfolg – aktuelle Forschungsergebnisse

Claudia Pölderl Wie lassen sich Lohnkosten und Erträge besser aufeinander abstimmen? Das Zentrum für Human Capital Management (ZHCM) und die Human Capital Academy präsentieren dazu am 27. Februar 2017 aktuelle Forschungsergebnisse. Zu der Präsentation laden wir Sie herzlich ein. Schlagwörter: Boni, Dr. Dorothea Brunner, Funktionsbewertungsverfahren, Human Capital Academy, Löhne, Lohntransparenz, Prof. Dr. Andrea Müller, Prof. […]


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Studie: Wie häufig werden Online-Stelleninserate geklickt?

Das ZHCM und das IMM haben gemeinsam mit JobCloud das Suchverhalten bei der Stellensuche im Netz analysiert. Die Diskrepanzen bei Angebot und Nachfrage in den Berufsfeldern Informatik/Telekom sowie Gesundheit sind nur zwei der vielen spannenden Erkenntnisse. Zur Ermittlung der Brisanz des Fachkräftemangels und der Attraktivität verschiedener Berufe analysiert eine neue Studie das Klickverhalten von Stellensuchenden […]



Wenn ein Unternehmen erfolgreich sein will, muss es die Entwicklung seiner Unternehmenskultur in die Hand nehmen.

Die Digitale Transformation ist voll im Gange und Veränderungen in Unternehmen, ob digital oder analog sind aufgrund der Globalisierung und  der VUCA World (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) an der Tagesordnung. Meist zielen die Veränderungen primär auf Strukturen, Prozesse oder Produkte ab. Diese gilt es aufgrund der stetig neuen Anforderungen an die Umwelt anzupassen oder zu […]


Mut zur Lücke, wenn es zur Beförderung kommt

Wenn man im Job Eigeninitiative zeigt, die Unterstützung der älteren Kollegen holt, sich nicht zu kumpelhaft verhält, Organisationstalent beiweist und dazu noch kreativ ist, sollte einem im neuen Jahr die Beförderung leichter fallen. Was die einzelnen Punkte konkret heissen und wie sie umzusetzten sind, hat 20Minuten heute veröffenlticht. Claudia Sidler-Brand erklärt im Interview zudem noch […]



CAS Excellence in HR-Consulting

Diese CAS starten im Februar!

Mit Semesterstart Mitte Februar starten 3 unserer CAS: CAS Excellence in HR-Consulting Führungskräfte und ihre Teams fordern vermehrt Unterstützung in Prozessen der Organisationsentwicklung und den damit verbundenen Begleiterscheinungen (Konflikte und Performance-Probleme unterschiedlichster Art). Dazu sind fundierte Beratungsskills erforderlich. Denn dadurch kann ein spürbarer Beitrag an die Wertschöpfung erzielt und die Akzeptanz des HR durch die […]