Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Lesen Sie hier, was Performance Reviews wirklich bringen… https://blog.impraise.com/360-feedback/10-scary-stats-you-need-to-know-about-performance-reviews-performance-review?id_op=mulj@zhaw.ch&utm_source=newsletter%202017-10-11&utm_medium=email&utm_content=10-scary-stats-you-need-to-know
Dr. Frithjof Müller Mitarbeiter in die richtige Richtung zu bewegen oder sie zu einem bestimmten Verhalten zu veranlassen stellt sich oft als schwerer heraus als man ursprünglich dachte. Sei es die Verwendung eines neuen Tools, die nachhaltige Anwendung von Personalentwicklungsmassnahmen oder gesunde Verhaltensweisen am Arbeitsplatz: Die Verhaltensökonomie-Forschung hat gezeigt, dass Menschen auf der einen Seite […]
Wir freuen uns sehr, Lea Grob als neue Mitarbeiterin an unserem Zentrum zu begrüssen und wünschen ihr einen guten Start. Lea, du hast an der ZHAW bereits das Bachelorstudium «Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Economics & Politics» abgeschlossen. Was hat dich motiviert, nach erster Praxiserfahrung nun berufsbegleitend noch das Masterstudium in Angriff zu nehmen? Für mich war […]
In einem ungezwungenen Rahmen informieren Dozierende des Zentrums für Human Capital Management über das Weiterbildungsangebot. MAS in Human Capital Management Certificate of Advances Studies (CAS) Kurse & Seminare Ein Alumni bringt zusätzlich seine persönliche Sicht ein und erzählt aus seinen Erfahrungen. Beim anschliessenden Apéro haben Sie die Gelegenheit zum Nachhaken und persönlichen Austausch mit den […]
Elena Hubschmid-Vierheilig Das Wissen ist die Grundlage für die Kompetenzen. Das individuelle Wissen – die Grundlage für die Kompetenzen jedes Einzelnen von uns, das kollektive und organisationale Wissen – die Grundlage für die Unternehmenskompetenzen. Das effiziente Wissensmanagement (Knowledge Management) wird zum Wettbewerbsvorteil. Chief Knowledge Officers sind in den wissensintensiven Branchen Mitglieder der Geschäftsleitung. Ein Teil […]
Kuno Ledergerber „Wie mich das nervt – immer die gleiche Frage nach der Rolle von HR“, platzte kürzlich einem HR-Leiter der Kragen. „20 Jahre war ich Linienmanager, und nie musste ich meine Rolle erklären. Das war einfach klar. Ich glaube, im HR stellt man die Rollenfrage immer wieder, weil man meint sich rechtfertigen zu müssen […]
Dr. Dorothea Brunner Jedes Unternehmen braucht eine eigene, starke Arbeitgebermarke, um sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiv und authentisch zu positionieren und so die guten und passenden Mitarbeitenden anzuziehen. Diese Message ist mittlerweile in grossen, mittleren und kleinen Unternehmen angekommen. Neue Markenwerte wurden definiert und kommuniziert auf Social Media Plattformen und in den aufgepeppten Inseraten. HR […]
Monika Rohrer Auch in diesem Semester starten wieder über 70 Weiterbildungsstudierende am Zentrum für Human Capital Management – davon absolvieren 41 Teilnehmende zum ersten Mal einen Zertifikatslehrgang (CAS) bei uns. Ein Grossteil der Studierenden kommt zu uns, weil ihnen die CAS von Berufskolleginnen oder Freunden empfohlen worden sind: 94% der CAS-Absolventen empfehlen unsere Lehrgänge weiter. […]
Prof. Dr. Andrea Müller, Elias Jehle Das zunehmende Interesse an Selbstverantwortung im Unternehmensalltag betrifft insbesondere auch Projektmanager – sie sind nicht nur gefordert, ein Projekt zu managen sondern im schnelllebigen, komplexen Alltag auch sich selbst. Der Artikel in der aktuellen zfo-Ausgabe 4/2017 beleuchtet das Thema der Selbstverantwortung als willentliche Auseinandersetzung mit eigenen Zielen, Emotionen und […]
