Organizational Viability@ZHAW

Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Kategorie: Allgemein

HERMES Projektmanagement: Start der neuen Version am 1. April 2023

Die bewährte Schweizer Projektmanagementmethode #HERMES wurde grundlegend überarbeitet und löst in der neuen Version #HERMESAusgabe2022 die bisherige Version 5.1 ab. Neu sind viele spannende Überarbeitungen und Ergänzungen. Die #agilen #Methoden sind nun voll integriert und ein #hybrides Vorgehen ist standardmässig möglich.Wir freuen uns, mit unserem Partner BKI AG zusammen ab April alle Kurse nach dem neuen Standard #HERMESAusgabe2022 anzubieten.Die erweiterte Methode erfordert eine gründlichere Schulung und Übung, daher […]

Institute for Organizational Viability
Kategorie: Allgemein

Strategic Leadership heisst auch: Strategien für Mitarbeitende zugänglich machen

Zu den wichtigsten Aufgaben von Führungspersonen zählt das Verständlichmachen der Strategie gegenüber Mitarbeitenden. Damit werden Mitarbeitende in die Lage versetzt, Erfahrungen aus ihrem Arbeitsalltag kritisch zu reflektieren und zur Diskussion über strategische Optimierungen beizutragen. Zu einer solchen Strategie-Erläuterung können strukturierende Darstellungsmodelle genutzt werden. Sie erlauben die Strategie auf einer Seite übersichtlich zu visualisieren und zu […]

hahk
Kategorie: Allgemein

DAO Symposium 2022

The DAO Symposium on the 29. November 2022 was a full success! The speakers Florian Spychiger, Michael Lustenberger, Romedi Ganzoni and Isla Munro-Hochmayr wowed the audience at the sold-out TRUST SQUARE in Zurich. Michael Lustenberger and Florian Spychiger, both researchers at the Zurich University of Applied Science (ZHAW), welcomed the crowd with an introduction to […]

Institute for Organizational Viability
Kategorie: Allgemein, Digitalisierung / Industrie 4.0, Veranstaltungen

Der Kompass in agilen Arbeitswelten

Digitalisierung, Komplexität, Werteverschiebungen: Die veränderten Anforderungen der Geschäftswelt zwingen Organisationen, sich neu zu erfinden. Klar formulierte und ganzheitlich hergeleitete Unternehmensleitbilder können hier für Stabilität sorgen. Das Unternehmen Freitag nennt es sein «Manifest»: In sieben Punkten hat die Herstellerin von Taschen und Accessoires formuliert, wie sie denken und handeln, zusammenarbeiten und Produkte entwickeln, produzieren und verkaufen […]

hahk
Kategorie: Allgemein

Diversity als Wettbewerbsvorteil

Die ökonomische Bedeutung von Diversity & Inclusion (D&I) und deren Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sind so aktuell wie nie zuvor.Die ZHAW-Diversity-Vorstudie wurde im Auftrag der der gemeinnützigen Organisation Swiss Diversity erstellt und behandelt den Zusammenhang zwischen Diversity & Inclusion (D&I) und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Daniela Frau, SML Diversity Beauftragte und Dozentin bei der […]

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Kategorie: Allgemein, Publikationen, Studie

Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching für KMU

Das im Juni 2022 gestartete Projekt hat zum Ziel, verschiedene Modelle für ein branchenspezifisches Weiterbildungsberatungsangebot für KMU-Leitende der beiden Berufsverbände JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE zu erarbeiten und zu erproben. Optimalerweise werden auch andere Branchen die Erkenntnisse nutzen können. Zwischenergebnisse aus über 70 Interviews mit mehrheitlich KMU-Leitenden, aber auch Mitarbeitenden sowie Weiterbildungsanbietern zeigen erste Tendenzen auf, in […]

hahk
Kategorie: Allgemein, HR-Marketing, Studie, Weiterbildung

Glaubenssätze überwinden dank People Analytics: auch in KMU möglich

People Analytics schafft Mehrwert durch eine bestimmte Denkart, welche implizite Annahmen und Entscheidungsmuster sichtbar und überprüfbar macht. Auch ein KMU kann mit geringer Datenmengeein solch wertschöpfendes, unternehmensspezifisches Human Capital Management installieren. Denn bereits solide deskriptive Datenauswertungen und kritisches Denken ermöglichen, aus Personaldaten Mehrwert für das Unternehmen wie auch die Mitarbeitenden zu schaffen. Geht People Analytics […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Allgemein

Publication Award 2020 – Kategorie Journalartikel

Prof. Dr. Reto Steiner, Dean der ZHAW School of Management and Law, überreicht den «Publication Award 2020 – Kategorie Journalartikel» an Dr. Patrick Lehner (links) für «The project-oriented organization and its contribution to innovation», einer der meistzitierten Elsevier-Artikel 2019. Entwicklung innovativer Organisationen beschäftigt Patrick Lehner als Forscher und Mitglied des Leitungsteams des Institute for Organizational […]

hahk
Kategorie: Allgemein

Gründung des Institute for Organizational Viability

Wir freuen uns sehr, mitteilen zu dürfen, dass der Fachhochschulrat unserer Institutsgründung zugestimmt hat. Nach der Fusion zum Zentrum für Unternehmensentwicklung im Januar 2020 gehen wir nun einen Schritt weiter und werden zum Institute for Organizational Viability. Damit einhergehend benennen wir diesen Blog von «Human Capital@ZHAW» zu «Organizational Viability@ZHAW» um. In Zukunft werden wir an […]

Institute for Organizational Viability
Kategorie: Allgemein