Familie und Unternehmen – zwei Welten

In Familienunternehmen treffen zwei Welten aufeinander: die Familie und das Unternehmen. Die Gleichzeitigkeit familiärer und unternehmerischer Regeln macht die Interaktion und Kommunikation in Phasen von Veränderungen konfliktanfällig – so auch bei der Unternehmensnachfolge.-Für einen erfolgreichen Nachfolgeprozess sind gemeinsame Grundsätze im Umgang miteinander zentral, um die Nahtstelle zwischen Familie und Unternehmen zu stärken. Auch Klarheit über […]

Im Ausland unter Druck

Expatriierte, kurz Expats, sind Mitarbeitende von Firmen, die für einige Monate oder Jahre ins Ausland geschickt werden. Dort übernehmen sie in einer anderen Filiale neue Aufgaben, haben wichtige Schnittstellenfunktionen und werden – in der neuen Arbeitskultur mit anderen Arbeitskollegen – positiv herausgefordert. Doch in dieser spannenden Umgebung erleben sie immer wieder auch schwierige Situationen, auf […]

Bridging the Gap between „Them“ and „Us“

People are usually born and brought up in one specific culture. However, in business life, we are confronted with an international working world, often connected only digitally to our colleagues and counterparts in other countries. To master intercultural settings successfully, individuals need to develop an understanding of cultural differences. By Stefanie Neumann, lecturer and consultant, […]

„Essen hat viel mit Selbstbestimmung zu tun“

Vreni Giger ist eine der hevorragendsten Köchinnen der Schweiz. Die mit 17 GaultMillau-Punkten ausgezeichnete Küchenchefin spricht am 6. September an der Fachtagung “IAP Dialog” über „Individualisierung in Organisationen“. Was sie als Köchin ausmacht, viel Individualität in ihrer Küche möglich ist und was Essen mit Selbstbestimmung zu tun hat, erzählt sie im folgenden Interview. Vreni Giger, […]

Für das IAP in Tunesien

Anfangs dieses Jahres fand das erste Führungs-Training für die Emmi-Tochter Vitalait in Tunesien statt. Eine Woche voller Eindrücke und Einsichten. Von Joachim Maier, Berater am IAP Institut für Angewandte Psychologie Vermutlich war ich der erste IAP Mitarbeiter, der ein Mandat ausserhalb Europas wahrgenommen hat. Und ja, etwas komisch war es schon, am Tag nach meiner […]

Die Kunst, den Geschäftspartner zu verstehen

Trotz des neuen Freihandelsabkommens mit China gestaltet sich der Markteintritt für viele Firmen noch immer schwierig. Führungspersonen und Projektverantwortliche brauchen nach wie vor ein gutes Gespür für die kulturellen Unterschiede ihrer Verhandlungspartner. Von Stefanie Neumann, Dozentin und Beraterin am IAP Institut für Angewandte Psychologie China ist ein Markt, der grosse Hoffnungen weckt und zur gleichen […]

Fussball (Quelle: Pixabay)

Leicesters Geheimnis?

In der englischen Barclays Premier League hat Leicester City drei Spieltage vor Saisonschluss beste Chancen, Meister zu werden. Sportlich wäre dies eine absolute Sensation – im Vorjahr schaffte der damalige Aufsteiger erst mit einer Siegesserie zum Saisonende den Klassenerhalt, in der Sommerpause flogen drei Spieler nach einem Sex-Video-Skandal aus dem Club. Seit Ende Januar ist […]

Gesamtarchitektur der neuen Führungsentwicklung mit integrierten Transfer-Elementen

Führungsentwicklung neu denken

Um Führungspersonen weiter zu entwickeln, werden häufig spezielle Führungs-Seminare oder Führungs-Trainings angeboten. Die Wirksamkeit dieser Qualifizierungsform ist jedoch ernüchternd: Nur knapp 20 Prozent des Erlernten bleibt hängen und beeinflusst das Verhalten der Führungsperson nachhaltig. Das war für uns der Anlass, uns intensiv mit dem Thema „Transfer“ und Wirksamkeit von Entwicklungsmassnahmen auseinander zu setzen. Entstanden ist […]

IAP Impuls 2016web - 58

Was darf Integrität kosten?

Skandale und Korruptionsvorwürfe wie bei der FIFA oder bei VW schrecken auf. Am IAP Impuls 2016 wurden die Gefahren und Folgen von Integritätsverlusten aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Von Joy Bolli, Redaktorin ZHAW Angewandte Psychologie „Ein Unternehmen, das ein Integritätsproblem hat, hat nicht nur bei den Kunden ein Problem. Es hat auch keine Chance die besten […]