Fussball (Quelle: Pixabay)

Leicesters Geheimnis?

In der englischen Barclays Premier League hat Leicester City drei Spieltage vor Saisonschluss beste Chancen, Meister zu werden. Sportlich wäre dies eine absolute Sensation – im Vorjahr schaffte der damalige Aufsteiger erst mit einer Siegesserie zum Saisonende den Klassenerhalt, in der Sommerpause flogen drei Spieler nach einem Sex-Video-Skandal aus dem Club. Seit Ende Januar ist […]

Gesamtarchitektur der neuen Führungsentwicklung mit integrierten Transfer-Elementen

Führungsentwicklung neu denken

Um Führungspersonen weiter zu entwickeln, werden häufig spezielle Führungs-Seminare oder Führungs-Trainings angeboten. Die Wirksamkeit dieser Qualifizierungsform ist jedoch ernüchternd: Nur knapp 20 Prozent des Erlernten bleibt hängen und beeinflusst das Verhalten der Führungsperson nachhaltig. Das war für uns der Anlass, uns intensiv mit dem Thema „Transfer“ und Wirksamkeit von Entwicklungsmassnahmen auseinander zu setzen. Entstanden ist […]

IAP Impuls 2016web - 58

Was darf Integrität kosten?

Skandale und Korruptionsvorwürfe wie bei der FIFA oder bei VW schrecken auf. Am IAP Impuls 2016 wurden die Gefahren und Folgen von Integritätsverlusten aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Von Joy Bolli, Redaktorin ZHAW Angewandte Psychologie „Ein Unternehmen, das ein Integritätsproblem hat, hat nicht nur bei den Kunden ein Problem. Es hat auch keine Chance die besten […]

Anita_Glenck_0805_300x300px

Outplacement als Chance

Als Laufbahnberaterin am IAP begleite ich Menschen, die vom Arbeitgeber gekündigt wurden, im Prozess der Neuorientierung bis hin zu einer neuen Anstellung. Ein Outplacement wird vom Arbeitgeber zur Unterstützung der ausscheidenden Person in Auftrag gegeben – ein wertschätzendes Angebot den ehemaligen Arbeitnehmenden gegenüber. Selbstredend, dass Menschen mit unterschiedlichen Motivationen und in unterschiedlichsten Befindlichkeiten diese Beratungen […]

Modulübersicht_KANA Advanced _2016_2017 - Kopie

Führungsentwicklung sollte in die Strategie eingebettet sein

Führungsentwicklung kostet viel und bringt wenig. In vielen Fällen stimmt das. Bei Globus hat man deshalb umgedacht. Die Führungsentwicklung ist kein externes Programm, sondern eng an die Unternehmens-Strategie gebunden. von Joy Bolli, Redaktorin ZHAW Angewandte Psychologie Globus hat vor sieben Jahren ein neues Kader-Entwicklungsprogramm eingeführt. Was ist das Besondere daran? Ich spreche generell viel lieber […]