Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
von Dr. Marius Gerber und Dr. Konrad Rietmann HR ist auf dem Weg, sich selbst neu zu erfinden. Der Prozess derNeugestaltung ist ergebnisoffen, doch die Chancen für HR, sich neuzu positionieren, stehen gut. Gemeinsam mit der Linie und als Treibermenschenzentrierter Arbeit verändert sich die HR-Funktion funda-mental. HR braucht Mut zum Aufbruch. Marius Gerber und Konrad […]
In seiner neuen Funktion ist Marius Gerber seit dem 1. Mai Leiter Human Capital und tritt die Nachfolge von Kuno Ledergerber an. Marius Gerber war zuletzt bei Sunrise Communications im HR tätig, als Director Talent Development & Acquisition. Nach seinem Studium an der Universität Bern doktorierte er an der ETH Zürich in Organisationspsychologie. Seine berufliche […]
Von Dr. Claudia Sidler-Brand Bei einem Jobverlust haben es ältere Arbeitnehmende schwerer, eine neue Stelle zu finden. Häufig werden als Mitgrund dafür die in der zweiten Säule anfallenden Kosten genannt. Doch senkt die berufliche Vorsorge tatsächlich die Anreize zur Beschäftigung älterer Personen? Dr. Claudia Sidler Brand, Dr. iur. Philipp Egli und Dr. iur. Martina Filippo […]
von Prof. Dr. Andrea Müller Die vergangenen Monate haben auch für das Human Capital Management, für Personalarbeit und das HR neue Impulse gebracht. Zudem konnte aufgezeigt werden, dass Personalarbeit Unternehmen darin unterstützt, sich sehr kurzfristig flexibel, mobil und virtuell zu organisieren – also HRlerinnen und HRler sind in Unternehmen gerade jetzt von besonderer Bedeutung. Jetzt […]
von Kuno Ledergerber Die Herausforderungen der momentanen Krise führen uns deutlich vor Augen, dass menschliche Arbeit ein entscheidender Faktor für eine Volkswirtschaft und für einzelne Unternehmen ist. Welche Folgerungen sich daraus für das Personalmanagement ableiten lassen, lesen Sie im Artikel von Kuno Ledergerber im Download.
find text in english below Das Projektmanagement gewinnt branchen- und disziplinübergreifend zunehmend an Bedeutung. Aus den meisten Unternehmen ist es als Managementmethode nicht mehr wegzudenken. Um den Erfolg von einzelnen Projekten gewährleisten zu können, braucht es unter anderem kompetente, erfahrene und gut ausgebildete Projektmanagerinnen und -manger sowie -Mitarbeitende. In der jetztigen coronabedingten Situation braucht es […]
von Prof. Dr. Andrea Müller In der aktuellen Zeit des «Lockdown» erlebt jede und jeder seine ganz eigenen Herausforderungen. In der Arbeitswelt zeichnen sich grundsätzlich zwei Tendenzen ab. (1) Vor allem Kleinstunternehmen sind von Kurzarbeit und existenziellen Sorgen betroffen, haben aber andererseits auch viel Zeit für kreatives Schaffen gewonnen. (2) Grössere Unternehmen und Organisationen schicken, wann […]
Im Moment erleben wir alle spezielle Zeiten und es wird sicher auch spannend, was daraus Neues entstehen wird. Bedauerlicherweise können wir unseren ZHCM Weiterbildungs-Info-Apéro am 24.3.2020 um 18:30 aufgrund der gerechtfertigten aktuellen Bestimmungen des Bundes nicht in gewohnter Form abhalten. Auf jeden Fall findet dieser nun aber zur selben Zeit als Webinar online statt. Wir […]
Der digitale Wandel erfordert neue Kompetenz. Besonders davon betroffen sind Mittel- und Geringqualifizierte. Firmen wie die UBS, Fraisa oder Suva haben eine Antwort auf die Herausforderungen gefunden. “Reskilling” – oder Umschulung, Weiterbildung, Nachholbildung. Dass in vielen Unternehmen aber ein professionelles Kompetenzmanagement fehlt, betont Dr. Claudia Sidler-Brand von der ZHAW.