Organizational Viability@ZHAW

Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Kategorie: HR-Marketing

Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching für KMU

Das im Juni 2022 gestartete Projekt hat zum Ziel, verschiedene Modelle für ein branchenspezifisches Weiterbildungsberatungsangebot für KMU-Leitende der beiden Berufsverbände JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE zu erarbeiten und zu erproben. Optimalerweise werden auch andere Branchen die Erkenntnisse nutzen können. Zwischenergebnisse aus über 70 Interviews mit mehrheitlich KMU-Leitenden, aber auch Mitarbeitenden sowie Weiterbildungsanbietern zeigen erste Tendenzen auf, in […]

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Kategorie: Allgemein, HR-Marketing, Studie, Weiterbildung

Human Capital Managment CAS Kurse

Auch in diesem Jahr bietet das Zentrum für Human Capital Management spannende CAS Kurse mit verschiedenen Vertiefungsmöglichkeiten im Human Capital Management an. Besuchen Sie doch unseren Infoapéro, um im direkten Austausch mit den Dozenten alles über Ihr Interessensgebiet zu erfahren. Wir würden uns freuen Ihnen alles rund um unsere Kurse im persönlichen Gespräch zu erläutern. […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Allgemein, Digitalisierung / Industrie 4.0, HR-Marketing, International HR, Leadership, Weiterbildung

Referrals – Mitarbeiterempfehlung als Erfolgsfaktor im Recruiting

Prof. Dr. Andrea Müller und Lea Grob Gerne sind wir der Einladung zum Gastbeitrag gefolgt und haben in der aktuellen Ausgabe des Spot.on Marketing über die vielfach unterschätzten Vorteile von Mitarbeitendenempfehlungen im Rekrutierungsprozess geschrieben. Den Artikel finden Sie hier.  Spot.on Marketing ist ein Kooperationsprojekt mit Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Manfred Bruhn und dem MAS Marketing Management der […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: HR-Marketing
Generationenstrahl

Keine generationsspezifischen Unternehmensaktivitäten gestalten!

Wir gratulieren Lorena Rigor herzlich zu ihrer hervorragenden Bachelorarbeit. Ihre Arbeit hat sie bei Prof. Dr. Andrea Müller am Zentrum für Human Capital Management geschrieben und dabei die arbeitsbezogenen Erwartungen der Generation Y und der Generation Babyboomer hinsichtlich deren Unterschiede und Gemeinsamkeiten untersucht. Die Autorin hat Personen mit verschiedenen Bildungsniveaus und aus unterschiedlichen Wirtschaftssektoren mittels […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Generation Y, HR-Marketing, Studie

Human Capital Marketing – quo vadis!

Hans Willi Schein-Wissenschaftlichkeit Employer Brand(ing) Employer Brand Management (strategisch und operativ) Employer Value Proposition Employee Value Proposition Umbrella Proposition Employer of Choice Employer Reputation Differenzierung Employer Branding und Employer Reputation Employer Behaviour Corporate Branding / Consumer Branding / Employer Branding Great Place to Work-Ansatz Behaviour Branding Brand Behaviour Internal Branding … Dies eine Auswahl von […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Allgemein, HR-Marketing
wanted

War for Talents? – War for Jobs!

Hans Willi   HR zelebriert im HR-Marketing die Rahmenbedingungen von vorgestern Zunehmend äussern sich Studierende und Teilnehmende von Weiterbildungen kritisch darüber, wie Human Capital Marketing im Unterricht thematisiert wird. Kein Wunder, wird doch von der HR-Community und auch von den Dozierenden immer noch von einem horrenden Fachkräftemangel ausgegangen. Dabei ist inzwischen für die grosse Mehrheit […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: HR-Marketing

Diese CAS starten im August!

Am 22. August starten wir mit folgenden 4 CAS im Bereich Human Capital Management. Der Informationsanlass für diese und weitere CAS findet am 15. Mai statt. CAS HR-Marketing Das HR-Marketing zeigt, wie das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt positioniert ist und liefert damit einen wettbewerbsentscheidenden Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensstrategie. HR-Marketing ist mehr als nur Rekrutierung […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: HR-Marketing, International HR, Leadership, Veranstaltungen, Weiterbildung
Telefonbeantworter als Recruitingpartner

Stellenprofil Recruiter: wird der Job bald obsolet?

Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig Ob es in Zukunft noch Human-Recruiter braucht… ?! Vor kurzem ist im Tagesanzeiger ein Beitrag dazu erschienen: ein CV-Check durch ein Computerprogramm. Ein Recruitergespräch durch einen Telefonbeantworter durchführen zu lassen ist kostengünstiger, effizienter, objektiver, schneller, moderner. Wirklich? Die Reaktionen reichen von der Illegalität bis zur Euphorie. Es gibt zwar noch unbeantwortete Fragen […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: HR-Marketing, Interview

Praktikantin sucht kompetente Führungskraft und macht Mund-zu-Mund-Propaganda

Prof. Dr. Andrea Müller Die HR-Community ist sich absolut einig dahingehend, dass HR-Marketing bzw. Personalmarketing eine zunehmend wichtige Bedeutung einnimmt. In Zeiten des demografischen Wandels, knapper Fachkräfte und weniger gut qualifizierter Bewerber ist die Positionierung auf dem Arbeitsmarkt mitentscheidend, um das richtige und notwendige Humankapital im Unternehmen zur Verfügung zu haben. Schlagwörter: Employer Brand, HR-Marketing, […]

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Kategorie: HR-Marketing, Studie