Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Anfang Jahr werden wieder die Bonus-Zahlungen diskutiert und getätigt. Damit auch Sie bestens dafür berüstet sind hat Prof. Dr. Andrea Müller in der Schweizer Zeitung 20min die wichtigsten Fragen zum Thema Boni und welche Branche dieses Jahr überhaupt damit rechnen kann geklärt. Schlagwörter: Bonus, Prof. Dr. Andrea Müller, Trend
Claudia Pölderl Wie lassen sich Lohnkosten und Erträge besser aufeinander abstimmen? Das Zentrum für Human Capital Management (ZHCM) und die Human Capital Academy präsentieren dazu am 27. Februar 2017 aktuelle Forschungsergebnisse. Zu der Präsentation laden wir Sie herzlich ein. Schlagwörter: Boni, Dr. Dorothea Brunner, Funktionsbewertungsverfahren, Human Capital Academy, Löhne, Lohntransparenz, Prof. Dr. Andrea Müller, Prof. […]
Das ZHCM und das IMM haben gemeinsam mit JobCloud das Suchverhalten bei der Stellensuche im Netz analysiert. Die Diskrepanzen bei Angebot und Nachfrage in den Berufsfeldern Informatik/Telekom sowie Gesundheit sind nur zwei der vielen spannenden Erkenntnisse. Zur Ermittlung der Brisanz des Fachkräftemangels und der Attraktivität verschiedener Berufe analysiert eine neue Studie das Klickverhalten von Stellensuchenden […]
Wenn man im Job Eigeninitiative zeigt, die Unterstützung der älteren Kollegen holt, sich nicht zu kumpelhaft verhält, Organisationstalent beiweist und dazu noch kreativ ist, sollte einem im neuen Jahr die Beförderung leichter fallen. Was die einzelnen Punkte konkret heissen und wie sie umzusetzten sind, hat 20Minuten heute veröffenlticht. Claudia Sidler-Brand erklärt im Interview zudem noch […]
Der Anbieter JobCloud hat zusammen mit der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW), namentlich mit dem Zentrum für Human Capital Management und dem Institut für Marketing Management ausgewertet, wie Profile auf Jobportalen genutzt werden. Die auf 20 Minuten veröffentlichen Resultate zeigen, dass Profile von Männern rund doppelt so oft angeklickt wurden wie jene von Frauen. […]
Mit Semesterstart Mitte Februar starten 3 unserer CAS: CAS Excellence in HR-Consulting Führungskräfte und ihre Teams fordern vermehrt Unterstützung in Prozessen der Organisationsentwicklung und den damit verbundenen Begleiterscheinungen (Konflikte und Performance-Probleme unterschiedlichster Art). Dazu sind fundierte Beratungsskills erforderlich. Denn dadurch kann ein spürbarer Beitrag an die Wertschöpfung erzielt und die Akzeptanz des HR durch die […]
Lieber Leserinnen und Leser Wir wünschen Ihnen schöne und besinnliche Weihnachtstage und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Wir freuen uns darauf, auch im neuen Jahr wieder mit Ihnen zu diskutieren. Ihr ZHCM-Team
Dr. Dorothea Brunner-Gloor Ich habe mich bereits in meinem letzten Blogbeitrag über das Thema Lohntransparenz geäussert. Fazit: Transparenz (mindestens des Systems) ist unumgänglich, aber nur möglich mit einem System dahinter, welches klar nachvollziehbar und fair ausgestaltet ist. Schlagwörter: Lohnsystem, Lohntransparenz, Lohnvorstellungen
Dr. Claudia Sidler-Brand hat im Interview mit der Arbeitnehmervertretung der UBS im Info Extra das Thema Vorsorge – sprich Arbeitsmarktfähigkeit – diskutiert. Wer früh beginnt seine eigene Vorsorge zu planen und sich weiterzubilden, bleibt länger Arbeitsmarktfähig. Dies und weitere Aspekte können im Interview nachgelesen werden. Schlagwörter: Arbeitsmarktfähigkeit, Flexibilität, Generationenmanagement, Loyalität, Vorsorge, Weiterbildung
Dr. Claudia Sidler-Brand ist der Überzeugung, dass Erfahrungen, Qualifikationen, Aus- und Weiterbildungen, der berufliche Status sowie das Geschlecht auf dem Schweizer Arbeitsmarkt viel wichtiger sind als das biologische Alter. Denn wer die entsprechenden Voraussetzungen mitbringt, kann auch mit mehr als 50 Jahren noch eine Führungsposition oder einfach eine neue Stelle innehaben. In der aktuellen Bildungsbeilagen […]