Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Für immer mehr Beschäftigte passt es nicht mehr zu ihren Wünschen, 100% ihrer Arbeitszeit am selben Ort zu verbringen. Wie kann man auf diesen Trend reagieren? Ein Experte gibt Tipps. Homeoffice, Teilzeit: Immer mehr Schweizerinnen und Schweizer wünschen sich individualisierte Arbeitsbedingungen. Einige wollen ihre Arbeitszeit reduzieren, um nebenbei ein anderes berufliches Projekt zu verfolgen, andere […]
Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig Zu den zentralen Herausforderungen in der Wirtschaft heute zählt ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Freizeit – dies wird auch am Swiss Economic Forum 2019 in Interlaken diskutiert. Nicht nur in der Wirtschaft, aber auch in der Politik ein brisantes Thema: Kürzlich hat der Ständerat eine Initiative, die vier Wochen Vaterschaftsurlaub fordert, […]
Dr. Dorothea Brunner Gloor Flexibilität in der Arbeits- und Lebensgestaltung Das Thema flexible Arbeitszeitmodelle brennt schon lange. Erst mit dem klaren Appell der so genannten „Millenials“ nach mehr Freiheit in ihrer Arbeits- und Lebensgestaltung und der parallelen Suche nach qualifizierten Fachkräften scheinen viele Unternehmen die Forderungen ernst zu nehmen, kreative Lösungen zu suchen und umzusetzen. […]
Dr. Claudia Sidler-Brand hat im Interview mit der Arbeitnehmervertretung der UBS im Info Extra das Thema Vorsorge – sprich Arbeitsmarktfähigkeit – diskutiert. Wer früh beginnt seine eigene Vorsorge zu planen und sich weiterzubilden, bleibt länger Arbeitsmarktfähig. Dies und weitere Aspekte können im Interview nachgelesen werden. Schlagwörter: Arbeitsmarktfähigkeit, Flexibilität, Generationenmanagement, Loyalität, Vorsorge, Weiterbildung
Valentina Rusch Gestern fand die 2. Auflage des HR Bar Camps Zürich im Karl der Grosse statt. Das #HRBCZ16 startete sogleich mit 30-Sekunden-Pitches. Bereits da hat man die Temperatur im HR deutlich gespürt. Entsprechend wurden im Anschluss auch die Sessions gevoted. Brandheisse Themen waren: Flexibilität und Schnelllebigkeit Die Flexibilität in der Arbeitswelt aber auch in […]