Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Monika Rohrer Im Dezember haben 85 Teilnehmende aus insgesamt vier CAS ihre Weiterbildungen abgeschlossen. Was nur Wenige wissen: In praktisch all unseren CAS schreiben die Weiterbildungsstudierenden eine Arbeit, bei der sie eine Fragestellung aus dem Unternehmen nach wissenschaftlichen Kriterien bearbeiten. Natürlich bedeutet dies keinen geringen Aufwand – der sich jedoch lohnt: Die Resultate sind oft […]
An der ZHAW herrscht Prüfungszeit! Diese Woche haben über 900 Bachelorstudierende die Semesterendprüfungen für die Module Human Capital Management und Leadership & Unternehmensethik (in Deutsch und Englisch), die durch unser Zentrum unterrichtet werden, abgelegt. Im Modul HCM gewinnen die Studierenden ein vertieftes Verständnis für Human Capital Management als zentraler Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensführung und das […]
Dr. Frithjof Müller Im Rahmen eines Konferenzbeitrags auf Hawaii hatte ich die Gelegenheit das oben genannte Thema zu präsentieren und mit den dort Anwesenden zu diskutieren. Heutige Unternehmen müssen sich mit dem ständigen Wandel durch Reorganisationsinitiativen, Fusionen und Übernahmen oder die Einführung eines neuen Produkts auseinandersetzen. Darüber hinaus gewinnt die Sicherung von Wissen für Unternehmen […]
Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig Unternehmenskompetenzen, Team Kompetenzen, individuelle Kompetenzen: Es dreht sich heute vieles um den Begriff «Kompetenz» und was die «Kompetenz» ausmacht. Es muss gesagt werden, dass die Unternehmenskompetenzen natürlich auf den individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden basieren. Sie sind aber nicht einfach deren Summe, sondern die Kombinationen der für den Markterfolg notwendigen individuellen, team- und […]
Am 21. Februar 2019 starten wir mit folgenden 4 CAS im Bereich Human Capital Management. Es hat noch freie Plätze! CAS Personalentwicklung Die traditionelle Personalentwicklung steht vor grossen Herausforderungen. Sie muss beweisen, dass sie einen Beitrag zur Unternehmensentwicklung leistet, wird aber häufig nur auf das Aus- und Weiterbildungsmanagement reduziert. Die Anzahl der Trainings ist jedoch […]
Prof. Dr. Andrea Müller und Lea Grob Gerne sind wir der Einladung zum Gastbeitrag gefolgt und haben in der aktuellen Ausgabe des Spot.on Marketing über die vielfach unterschätzten Vorteile von Mitarbeitendenempfehlungen im Rekrutierungsprozess geschrieben. Den Artikel finden Sie hier. Spot.on Marketing ist ein Kooperationsprojekt mit Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Manfred Bruhn und dem MAS Marketing Management der […]
Am 2. November 2018 fand der 9. Alumni Homecoming Day statt und widmete sich dem Thema Leadership: To lead or not to lead? Braucht es heutzutage noch Leader und Leaderinnen? Wenn ja, welche Eigenschaften sollten sie haben? Fachleute aus Wirtschaft und Wissenschaft diskutierten und waren sich einig: Es braucht Leadership! Führung teilen? Eine der derzeitigen Antworten […]
Dr. Nicoline Scheidegger Letzte Woche stand das «Forum for Economic Dialogue» des UBS International Center of Economics in Society unter dem Thema “Is culture key?”. Neben Beiträgen, die Faktoren kultureller Heterogenität auf ökonomische Prosperität diskutierten, fand ich den Beitrag von Raffaella Sadun von der Harvard Business School spannend. Sie untersucht wirtschaftliche und kulturelle Determinanten von […]
Dr. Frithjof Müller Agilität ist das Wort der Stunde. Es gibt kaum ein Unternehmen, welches nicht gerade versucht agil zu sein bzw. agiler zu werden. Die zunehmende Digitalisierung und die veränderten Kundenbedürfnisse, die danach verlangen, dass ich als Organisation mit kürzeren Reaktionszeiten und flexibler auf die Anforderungen des Marktes reagieren kann, veranlassen viele Organisationen ihre […]
