Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
HERMES ist modular aufgebaut und wird mit Szenarien an die Bedürfnisse von Organisationen und ihrer Projekte angepasst. Die neue Methodenversion HERMES Ausgabe 2022 gilt dabei als Standard und liefert viele spannende Überarbeitungen und Ergänzungen. Die Agilität wurde noch tiefer in die Abläufe integriert und ein hybrides Vorgehen ist nun standardmässig möglich. Für HERMES Ausgabe 2022 […]
Das im Juni 2022 gestartete Projekt hat zum Ziel, verschiedene Modelle für ein branchenspezifisches Weiterbildungsberatungsangebot für KMU-Leitende der beiden Berufsverbände JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE zu erarbeiten und zu erproben. Optimalerweise werden auch andere Branchen die Erkenntnisse nutzen können. Zwischenergebnisse aus über 70 Interviews mit mehrheitlich KMU-Leitenden, aber auch Mitarbeitenden sowie Weiterbildungsanbietern zeigen erste Tendenzen auf, in […]
Auch in diesem Jahr bietet das Zentrum für Human Capital Management spannende CAS Kurse mit verschiedenen Vertiefungsmöglichkeiten im Human Capital Management an. Besuchen Sie doch unseren Infoapéro, um im direkten Austausch mit den Dozenten alles über Ihr Interessensgebiet zu erfahren. Wir würden uns freuen Ihnen alles rund um unsere Kurse im persönlichen Gespräch zu erläutern. […]
Monika Rohrer Im Dezember haben 85 Teilnehmende aus insgesamt vier CAS ihre Weiterbildungen abgeschlossen. Was nur Wenige wissen: In praktisch all unseren CAS schreiben die Weiterbildungsstudierenden eine Arbeit, bei der sie eine Fragestellung aus dem Unternehmen nach wissenschaftlichen Kriterien bearbeiten. Natürlich bedeutet dies keinen geringen Aufwand – der sich jedoch lohnt: Die Resultate sind oft […]
Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig Unternehmenskompetenzen, Team Kompetenzen, individuelle Kompetenzen: Es dreht sich heute vieles um den Begriff «Kompetenz» und was die «Kompetenz» ausmacht. Es muss gesagt werden, dass die Unternehmenskompetenzen natürlich auf den individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden basieren. Sie sind aber nicht einfach deren Summe, sondern die Kombinationen der für den Markterfolg notwendigen individuellen, team- und […]
Am 21. Februar 2019 starten wir mit folgenden 4 CAS im Bereich Human Capital Management. Es hat noch freie Plätze! CAS Personalentwicklung Die traditionelle Personalentwicklung steht vor grossen Herausforderungen. Sie muss beweisen, dass sie einen Beitrag zur Unternehmensentwicklung leistet, wird aber häufig nur auf das Aus- und Weiterbildungsmanagement reduziert. Die Anzahl der Trainings ist jedoch […]
Wir laden Sie herzlich zum Info-Apéro «Weiterbildungen im Human Capital Management» ein. In kompakter Form und in einem ungezwungenen Rahmen erhalten Sie Einblicke in unser vielfältiges Weiterbildungsangebot. Es werden folgende Zertifikatslehrgänge vorgestellt: CAS Excellence in HR-Consulting CAS HR-Marketing CAS Human Capital & Leadership CAS International Human Resources Management CAS Performance & Compensation Management CAS Personalentwicklung […]
Am 22. August starten wir mit folgenden 4 CAS im Bereich Human Capital Management. Der Informationsanlass für diese und weitere CAS findet am 15. Mai statt. CAS HR-Marketing Das HR-Marketing zeigt, wie das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt positioniert ist und liefert damit einen wettbewerbsentscheidenden Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensstrategie. HR-Marketing ist mehr als nur Rekrutierung […]
Mit Semesterstart Mitte Februar starten 3 unserer CAS: CAS Excellence in HR-Consulting Führungskräfte und ihre Teams fordern vermehrt Unterstützung in Prozessen der Organisationsentwicklung und den damit verbundenen Begleiterscheinungen (Konflikte und Performance-Probleme unterschiedlichster Art). Dazu sind fundierte Beratungsskills erforderlich. Denn dadurch kann ein spürbarer Beitrag an die Wertschöpfung erzielt und die Akzeptanz des HR durch die […]