Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig
Angesichts disruptiver sozialer, politischer und wirtschaftlicher Einflüsse müssen Unternehmen über Leitbilder und Social-Impact-Programme hinausgehen, um den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Geschäftsstrategien zu stellen und wieder Sinnhaftigkeit an den Arbeitsplatz zurückzubringen. Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig war Teil der Podiumsdiskussion am Deloitte Human Capital Trends Event in Zürich am 23. Mai 2019. Im Zentrum standen dabei insbesondere folgende drei Fragen:
Future of the Workforce
Wie sollten Unternehmen auf die neuen Anforderungen zu Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung, offene Talentwirtschaft und Führungsumstrukturierung reagieren?
Future of the Organization
Wie steigern Teams, Netzwerke und neue Ansätze für Belohnungen die Performance eines Unternehmens?
Future of the Human Resources
Wie stellt sich die HR-Funktion der Herausforderung, ihre Fähigkeiten, Technologien und ihren Fokus neu zu gestalten, um die Transformation im HR und im gesamten Unternehmen zu leiten?
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Der Deloitte Report zu den neuesten Global Human Capital Trends 2019 “Leading the social enterprise: Reinvent with a human focus” finden Sie hier.