Suche nach Sinn: Aufbruch zu einer neuen HR-Funktion

von Dr. Marius Gerber und Dr. Konrad Rietmann HR ist auf dem Weg, sich selbst neu zu erfinden. Der Prozess derNeugestaltung ist ergebnisoffen, doch die Chancen für HR, sich neuzu positionieren, stehen gut. Gemeinsam mit der Linie und als Treibermenschenzentrierter Arbeit verändert sich die HR-Funktion funda-mental. HR braucht Mut zum Aufbruch. Marius Gerber und Konrad […]





Arbeiten digital und virtuell per Verordnung

von Prof. Dr. Andrea Müller In der aktuellen Zeit des «Lockdown» erlebt jede und jeder seine ganz eigenen Herausforderungen. In der Arbeitswelt zeichnen sich grundsätzlich zwei Tendenzen ab. (1) Vor allem Kleinstunternehmen sind von Kurzarbeit und existenziellen Sorgen betroffen, haben aber andererseits auch viel Zeit für kreatives Schaffen gewonnen. (2) Grössere Unternehmen und Organisationen schicken, wann […]



Human Capital Managment CAS Kurse

Auch in diesem Jahr bietet das Zentrum für Human Capital Management spannende CAS Kurse mit verschiedenen Vertiefungsmöglichkeiten im Human Capital Management an. Besuchen Sie doch unseren Infoapéro, um im direkten Austausch mit den Dozenten alles über Ihr Interessensgebiet zu erfahren. Wir würden uns freuen Ihnen alles rund um unsere Kurse im persönlichen Gespräch zu erläutern. […]


Der Mensch im Mittelpunkt trotz Technologiewandel

von Prof. Dr. Andrea Müller Wie verändern neue Technologien und die Digitalisierung den Arbeitsplatz von morgen und macht es den Menschen obsolet? Andrea Müller entkräftet diese Ängste im Mitgliedermagazin «Context» des Kaufmännischen Verbandes, zeigt aber auch deutlich auf, was unzureichende Kommunikation und fehlende Inklusion für Auswirkungen auf die Motivation und Leistung von Angestellten haben. Es […]


Studie: Aktuelle Tendenzen im Schweizer Arbeitsmarkt

von Dr. Nicoline Scheidegger Welche Berufsprofile sind im Moment am gefragtesten? Antworten auf solche Fragen liefert eine neue Untersuchung der ZHAW School of Management and Law.Gemäss den aktuellen Resultaten der jährlich durchgeführten Studie «JobCloud Market Insights» werden auf dem Schweizer Arbeitsmarkt am häufigsten Fachleute im Anlagen- und Maschinenbau, in der Informatik und Telekommunikation gesucht. In […]


Von der traditionellen Personalentwicklung zur agilen Kompetenzentwicklung

Daniela Frau Mit diesem Titel möchte ich die Diskussion vom Beitrag zur Arbeitsmarktfähigkeit (30.10.2019) weiterführen. Ja, dieser Aussage kann ich nur zustimmen: Es sind sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende in der Pflicht ihr Human Capital und damit ihre Arbeitsmarktfähigkeit zu mehren. In diesem Blogbeitrag möchte ich auf die Rolle der Unternehmen und die Rolle des […]