![Lohn](https://blog.zhaw.ch/organizationalviability/files/2016/03/Unbenannt-300x300.png)
Lohninformation im Rekrutierungsprozess – Hol- oder Bringschuld?
Dr. Dorothea Brunner-Gloor Ich habe mich bereits in meinem letzten Blogbeitrag über das Thema Lohntransparenz geäussert. Fazit: Transparenz (mindestens des Systems) ist unumgänglich, aber nur möglich mit einem System dahinter, welches klar nachvollziehbar und fair ausgestaltet ist. Schlagwörter: Lohnsystem, Lohntransparenz, Lohnvorstellungen