Organizational Viability@ZHAW

Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Schlagwort: Führung

Zusammenhang zwischen CEO-Wechseln und Strategieänderungen

Einfluss von CEO-Wechseln auf die Strategie von Banken: Eine detaillierte Analyse mit Handlungsempfehlungen

Im Rahmen seiner Bachelorarbeit hat Severin Michel unter der Betreuung von Michael Stadler untersucht, inwieweit der Wechsel des CEOs einen Einfluss auf die Strategie von Banken hat. Nachfolgend finden sich eine Zusammenfassung und die Kernergebnisse des Artikels, publiziert in “Volkswirtschaft, die Plattform für Wirtschaftspolitik” (Link zum Artikel am Ende des Blogbeitrags) .Die vorliegende Studie untersucht […]

Institute for Organizational Viability
Kategorie: Allgemein

“Arbeitsflexibilisierung: Zunehmende Individualisierung muss auch mal abgelehnt werden”

Für immer mehr Beschäftigte passt es nicht mehr zu ihren Wünschen, 100% ihrer Arbeitszeit am selben Ort zu verbringen. Wie kann man auf diesen Trend reagieren? Ein Experte gibt Tipps. Homeoffice, Teilzeit: Immer mehr Schweizerinnen und Schweizer wünschen sich individualisierte Arbeitsbedingungen. Einige wollen ihre Arbeitszeit reduzieren, um nebenbei ein anderes berufliches Projekt zu verfolgen, andere […]

Marc-Philipp Wyss
Kategorie: Allgemein, Anstellung

Leadership und Management – die Rolle operativer Spitzenleistungen

Dr. Nicoline Scheidegger Letzte Woche stand das «Forum for Economic Dialogue» des UBS International Center of Economics in Society unter dem Thema “Is culture key?”. Neben Beiträgen, die Faktoren kultureller Heterogenität auf ökonomische Prosperität diskutierten, fand ich den Beitrag von Raffaella Sadun von der Harvard Business School spannend. Sie untersucht wirtschaftliche und kulturelle Determinanten von […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Leadership

Arbeitsrecht für Vorgesetzte

Nadine Bircher, Zentrum für Sozialrecht  Die handliche Publikation aus der ZHAW School of Management and Law bietet einen nützlichen Überblick über die rechtlichen Grundsätze, welche im Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden massgebend sind. Es geht um Themen wie Arbeitsvertrag, Personalsuche, Stellenwechsel, Bewerbung, Überstunden, Entlassung, Fehlverhalten, Treuepflicht, Ferien. Die Co-Autorin Nadine Bircher hat 2015 den CAS […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Publikationen
Übersicht über die Zusammenhänge des Performance Managements

Führungsarbeit bleibt komplex

In der aktuellen Ausgabe des Persorama zeigt Hans Willi die Zusammenhänge des Performance Managements auf und diskutiert verschiedene Ansätze der Steuerungslogiken, unter anderem das Management by Objectices (MbO). Lesen Sie im Beitrag selber, was für die Motivation der Mitarbeitenden sonst noch notwendig ist. Schlagwörter: Führung, Management by Objectives (MbO), Motivation, Organisationsstruktur, Performance Management, Selbstabstimmung, Verfahrenssteuerung

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Performance Management

Responsible Leadership

Responsible Leader haben nicht nur profitables Wirtschaften im Fokus, sondern berücksichtigen ebenso ethisches und ökologisches Handeln. Insbesondere das gute Auskommen mit allen Betroffenen ihrer Entscheidungen ist das Ziel. Doch wer sind „alle Betroffenen“? Sind es die unmittelbaren Geschäftspartner, die Mitarbeiter, Kunden, andere Stakeholder? Beziehen Responsible Leader auch zukünftige Generationen in ihre Entscheidungen ein? Oder die […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Ethik, Veranstaltungen
Zahnräder, die ineinander greifen

Die Zukunft von Leadership liegt in der „Collaboration“

Dr. Frithjof Müller Das digitale Zeitalter wird von Führungskräften eine andere Form der Führung fordern. Statt Command & Control gilt es in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenn eine Unternehmung erfolgreich zu führen. Orientierung, Information und Entscheidung entsteht durch „Collaboration“ Wir leben in einer Gesellschaft die in weiten Teilen durch die voranschreitende Digitalisierung bestimmt wird. Personen und […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Leadership
Figur sitzt auf Buch und sucht nach einer Lösung

Innovation und Leadership – ein Praxisbeispiel

Viele traditionsreiche KMU müssen ihr Geschäftsmodell grundlegend überdenken und anpassen, wollen sie dem Wettbewerbsdruck standhalten. Ideen und Mut sind gefragt. Vor dieser Herausforderung stand auch die Buchbinderei Burkhardt mit Sitz in Mönchaltorf. Bubu – wie die Buchbinderei neu heisst – erarbeitete mit dem Center for Innovation and Entrepreneuership der ZHAW die notwendige Strategien und Prozesse, […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Leadership