Aktives Abwerben von Fachkräften – Was ist erlaubt und wieso wird es betrieben?

Im 10vor10 Beitrag vom Dienstag dem 24.09.19 wurde Prof. Dr. Andrea Müller angefragt sich zum derzeit heissen Paradeplatz-Krimi zwischen Iqbal Khan, der Credit Suisse und der UBS zu äussern. Nebst dem vielen geschäftspolitischen Geplänkel stellt sich aber auch grundsätzlich eine Frage. Wie sieht es eigentlich genau aus mit der Abwerbung von Top-Kadern, welche in der […]


Insider Know-How – wie es wirklich in Unternehmen abläuft

Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu.com, glassdoor.com oder auch jobs.ch erfreuen sich wachsender Beliebtheit. Sie bieten Mitarbeitenden eines Unternehmen die Möglichkeit ehrlich und anonym das Arbeitsumfeld zu beschreiben. Mittlerweile sind mehrere Millionen Berichte und abertausende Kommentare dazu auf den genannten Plattformen ersichtlich. Sie bieten den anderen Jobsuchenden dieMöglichkeit hinter die Kulissen der jeweiligen Firma zu blicken. Doch wie […]


Diese CAS starten Ende August!

Am 29. August 2019 starten wir mit folgenden vier CAS im Bereich Human Capital Management. Es hat noch wenige freie Plätze! CAS Excellence in HR-Consulting Die künftigen unternehmerischen Herausforderungen (digitale Transformation, Industrie 4.0 usw.) und die dadurch bedingten betrieblichen Veränderungen haben weitreichende Folgen für HR-Fachleute: Führungskräfte und ihre Teams fordern Unterstützung bei Prozessen der Organisationsentwicklung und […]




Prüfungszeit an der ZHAW

An der ZHAW herrscht Prüfungszeit! Diese Woche haben über 900 Bachelorstudierende die Semesterendprüfungen für die Module Human Capital Management und Leadership & Unternehmensethik (in Deutsch und Englisch), die durch unser Zentrum unterrichtet werden, abgelegt. Im Modul HCM gewinnen die Studierenden ein vertieftes Verständnis für Human Capital Management als zentraler Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensführung und das […]




Work-Life-Balance und Pflichtbewusstsein – ein Konflikt?

Prof. Dr. Mathias Schüz Gestern wurde ich von einem deutschen Landesministerium angefragt, ob ich einen Vortrag zu dem Thema «Work-Life-Balance und Pflichtbewusstsein» halten könnte. Erst dachte ich, dass das Thema ja eigentlich schon lange ausdiskutiert sei. Doch im Kontext mit Pflichtbewusstsein erkannte ich plötzlich darin eine nachdenkenswerte Aufgabe. Der Begriff «Work-Life-Balance» selbst ist schon eine […]