Organizational Viability@ZHAW

Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Autor: Human Capital @ZHAW

28 Jahre Human Capital Management – eine subjektive Standortbestimmung

Hans Willi HR-Praxis orientiert sich vermehrt an Modellen  In zwei weltweit tätigen Unternehmen beschränkte sich seinerzeit der Austausch der HR-Verantwortlichen auf die gegenseitige Orientierung über Praktiken und Instrumente in den jeweiligen Ländergesellschaften. Diese wichen teils stark voneinander ab. Einzig bei der Personalentwicklung für Führungskräfte hatte die Zentrale wenige Eckpunkte verbindlich festgelegt. Auf der Basis dieser […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Allgemein

Abendveranstaltung: Update Inländervorrang light & aktuelle Herausforderungen

Wichtige Updates in Bezug auf den internationalen Arbeitsplatz Schweiz bei Schweizer Bewilligungen Unternehmen mit Arbeitnehmern aus der EU und Drittstaatensind mit einer stetig zunehmenden Komplexität konfrontiert.Neue oder bevorstehende Änderungen von rechtlichen Rahmenbedingungen erfordern von den Unternehmen aktives Handeln – und nicht selten die richtige Taktik! Das Zentrum für Human Capital Managementder ZHAW und die International HR Services AG informieren Sie über wichtige Updates und konkrete Umsetzungsmöglichkeiten. Dagmar Richardson, Geschäftsführerin der International HR Services AG, wird […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Veranstaltungen

Liegen Sie im Trend?

Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig Ein Trend beschreibt die ersten Veränderungen und Strömungen in allen Bereichen der Gesellschaft und gibt uns Anhaltspunkte bezüglich deren zukünftigen Entwicklung. Dass die Digitalisierung die HR-Prozesse eines Unternehmens stark verändert, ist aber bereits die Realität. Aber was sind denn die neuen Trends im Bereich Human Capital? Künstliche Intelligenz für Knowledge Management Der klassische Einsatz […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Digitalisierung / Industrie 4.0

Akzeptieren Bewerber eine Personalauswahl mittels Algorithmen?

Prof. Dr. Andrea Müller Die Erforschung neuer Technologien zur Personalauswahl stösst zunehmend auf Interesse. Erhoffen sich Unternehmen doch dadurch, Fehlentscheidungen vermeiden zu können oder auch Auswahlentscheidungen effizienter treffen zu können. Die Frage, ob computerbasierte Algorithmen eine derart verantwortungsvolle und komplexe Aufgabe wie die der Personalauswahl übernehmen können, wird zu nehmend Gegenstand von wissenschaftlichen Studien und […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Studie

EU-Datenschutzgrundverordnung – Das ändert sich für Schweizer Firmen!

Monika Rohrer und Dr. Michael Widmer Ab 28. Mai 2018 entfaltet die neue Datenschutz-Grundverordnung der EU ihre Wirkung und es gibt wohl kaum ein Schweizer Unternehmen, das nicht von den Regulierungen betroffen sein wird. Darüber hinaus wird derzeit auch das Schweizer Datenschutzgesetz revidiert. In der aktuellen Ausgabe des Fachmagazins personalSCHWEIZ bringen Monika Rohrer, Zentrum für Human Capital […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Publikationen

Responsible Leadership und Fairer Tausch

Prof. Dr. Mathias Schüz Beinahe täglich werden Firmen wegen ethischen Fehlverhaltens an den medialen Pranger gestellt. Auch Schweizer Unternehmen sind davon betroffen, wie die jüngsten Ereignisse bei der Post und der Raiffeisen-Bank zeigen. Führungskräften wird vorgeworfen, ihre Bilanzen gefälscht zu haben, um ungerechtfertigte Subventionen zu erhalten, oder dass sie Insider-Wissen genutzt zu haben, um sich […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Ethik

Info-Apéro: Weiterbildung in HR

In einem ungezwungenen Rahmen informiert das Zentrum für Human Capital Management über sein Weiterbildungsangebot. MAS in Human Capital Management Certificate of Advances Studies (CAS) Kurse & Seminare Ein Alumni bringt zusätzlich seine persönliche Sicht ein und teilt mit Ihnen seine Erfahrungen. Beim anschliessenden Apéro haben Sie die Gelegenheit zum Nachhaken und persönlichen Austausch mit den MAS-Verantwortlichen […]

Human Capital @ZHAW
Kategorie: Veranstaltungen