Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
von Dr. Marius Gerber und Dr. Konrad Rietmann HR ist auf dem Weg, sich selbst neu zu erfinden. Der Prozess derNeugestaltung ist ergebnisoffen, doch die Chancen für HR, sich neuzu positionieren, stehen gut. Gemeinsam mit der Linie und als Treibermenschenzentrierter Arbeit verändert sich die HR-Funktion funda-mental. HR braucht Mut zum Aufbruch. Marius Gerber und Konrad […]
In seiner neuen Funktion ist Marius Gerber seit dem 1. Mai Leiter Human Capital und tritt die Nachfolge von Kuno Ledergerber an. Marius Gerber war zuletzt bei Sunrise Communications im HR tätig, als Director Talent Development & Acquisition. Nach seinem Studium an der Universität Bern doktorierte er an der ETH Zürich in Organisationspsychologie. Seine berufliche […]
Von Dr. Claudia Sidler-Brand Bei einem Jobverlust haben es ältere Arbeitnehmende schwerer, eine neue Stelle zu finden. Häufig werden als Mitgrund dafür die in der zweiten Säule anfallenden Kosten genannt. Doch senkt die berufliche Vorsorge tatsächlich die Anreize zur Beschäftigung älterer Personen? Dr. Claudia Sidler Brand, Dr. iur. Philipp Egli und Dr. iur. Martina Filippo […]
von Kuno Ledergerber Die Herausforderungen der momentanen Krise führen uns deutlich vor Augen, dass menschliche Arbeit ein entscheidender Faktor für eine Volkswirtschaft und für einzelne Unternehmen ist. Welche Folgerungen sich daraus für das Personalmanagement ableiten lassen, lesen Sie im Artikel von Kuno Ledergerber im Download.
von Prof. Dr. Andrea Müller In der aktuellen Zeit des «Lockdown» erlebt jede und jeder seine ganz eigenen Herausforderungen. In der Arbeitswelt zeichnen sich grundsätzlich zwei Tendenzen ab. (1) Vor allem Kleinstunternehmen sind von Kurzarbeit und existenziellen Sorgen betroffen, haben aber andererseits auch viel Zeit für kreatives Schaffen gewonnen. (2) Grössere Unternehmen und Organisationen schicken, wann […]
Im Moment erleben wir alle spezielle Zeiten und es wird sicher auch spannend, was daraus Neues entstehen wird. Bedauerlicherweise können wir unseren ZHCM Weiterbildungs-Info-Apéro am 24.3.2020 um 18:30 aufgrund der gerechtfertigten aktuellen Bestimmungen des Bundes nicht in gewohnter Form abhalten. Auf jeden Fall findet dieser nun aber zur selben Zeit als Webinar online statt. Wir […]
Auch in diesem Jahr bietet das Zentrum für Human Capital Management spannende CAS Kurse mit verschiedenen Vertiefungsmöglichkeiten im Human Capital Management an. Besuchen Sie doch unseren Infoapéro, um im direkten Austausch mit den Dozenten alles über Ihr Interessensgebiet zu erfahren. Wir würden uns freuen Ihnen alles rund um unsere Kurse im persönlichen Gespräch zu erläutern. […]
von Prof. Dr. Andrea Müller Wie verändern neue Technologien und die Digitalisierung den Arbeitsplatz von morgen und macht es den Menschen obsolet? Andrea Müller entkräftet diese Ängste im Mitgliedermagazin «Context» des Kaufmännischen Verbandes, zeigt aber auch deutlich auf, was unzureichende Kommunikation und fehlende Inklusion für Auswirkungen auf die Motivation und Leistung von Angestellten haben. Es […]
von Dr. Nicoline Scheidegger Welche Berufsprofile sind im Moment am gefragtesten? Antworten auf solche Fragen liefert eine neue Untersuchung der ZHAW School of Management and Law.Gemäss den aktuellen Resultaten der jährlich durchgeführten Studie «JobCloud Market Insights» werden auf dem Schweizer Arbeitsmarkt am häufigsten Fachleute im Anlagen- und Maschinenbau, in der Informatik und Telekommunikation gesucht. In […]
Daniela Frau Mit diesem Titel möchte ich die Diskussion vom Beitrag zur Arbeitsmarktfähigkeit (30.10.2019) weiterführen. Ja, dieser Aussage kann ich nur zustimmen: Es sind sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende in der Pflicht ihr Human Capital und damit ihre Arbeitsmarktfähigkeit zu mehren. In diesem Blogbeitrag möchte ich auf die Rolle der Unternehmen und die Rolle des […]