Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Douwe van den Oever In China, employee turnover is excessively high, this for a number of rather well-identified reasons. In some industries, and especially in the high-tech sector, turnover can reach up to thirty, or, sometimes, even forty per cent per year, which, for years, has been one of the main challenges facing domestic businesses, […]
Wir laden Sie herzlich zum Info-Apéro «Weiterbildungen im Human Capital Management» ein. In kompakter Form und in einem ungezwungenen Rahmen erhalten Sie Einblicke in unser vielfältiges Weiterbildungsangebot. Es werden folgende Zertifikatslehrgänge vorgestellt: CAS Excellence in HR-Consulting CAS HR-Marketing CAS Human Capital & Leadership CAS International Human Resources Management CAS Performance & Compensation Management CAS Personalentwicklung […]
Prof. Dr. Mathias Schüz Gestern wurde ich von einem deutschen Landesministerium angefragt, ob ich einen Vortrag zu dem Thema «Work-Life-Balance und Pflichtbewusstsein» halten könnte. Erst dachte ich, dass das Thema ja eigentlich schon lange ausdiskutiert sei. Doch im Kontext mit Pflichtbewusstsein erkannte ich plötzlich darin eine nachdenkenswerte Aufgabe. Der Begriff «Work-Life-Balance» selbst ist schon eine […]
Monika Rohrer Tensions in International Business Working in an international context means dealing with a much higher degree in complexity and higher risk exposure than operating in a single domestic market. This is mainly due to the dilemma to accomodate local country specifics and realize synergies on a global level at the same time. The […]