Die Führung von morgen muss den Menschen in den Mittelpunkt stellen

Wir leben in einer Zeit der Transformation: Um uns herum und in unseren Organisationen findet die Digitale Transformation statt und unsere Organisationen sind aufgrund der stetigen Veränderungen im dauerhaften Transformationsmodus. Produkte werden konstant an die Bedürfnisse der Kunden angepasst und Prozesse und Strukturen werden stetig verändert. Die Transformation findet überall statt. Wir können vor ihr […]




Beitrag UBS Magazin

Für die Erfolge von morgen kann man nicht früh genug vorsorgen

Dr. Claudia Sidler-Brand hat im Interview mit der Arbeitnehmervertretung der UBS im Info Extra das Thema Vorsorge – sprich Arbeitsmarktfähigkeit – diskutiert. Wer früh beginnt seine eigene Vorsorge zu planen und sich weiterzubilden, bleibt länger Arbeitsmarktfähig. Dies und weitere Aspekte können im Interview nachgelesen werden. Schlagwörter: Arbeitsmarktfähigkeit, Flexibilität, Generationenmanagement, Loyalität, Vorsorge, Weiterbildung




Personalselektion

Rekrutieren Algorithmen besser als Führungskräfte?

Dr. Nicoline Scheidegger Personalselektion Wer soll Entscheidungen in der Personalselektion treffen? Sind Führungskräfte hierzu besonders geeignet? Oder soll man sich auf Testresultate von Online-Anbietern verlassen? Kann der Job der Personalselektion allenfalls in Zukunft automatisiert werden, oder braucht er menschliche Fähigkeiten, die einer Maschine fehlen, wie z.B. die Gesprächsführung im Bewerbungsinterview oder die Interpretation sozialer Signale […]