Anlässlich der Auszeichnung der Best Recruiters 2017/18 am 12. Juli 2018 im Papiersaal in Zürich beleuchtete Kuno Ledergerber (Wissenschaftlicher Beirat der Studie) die Frage der Employability: „Der klassische CV-Check verliert…
Wichtige Updates in Bezug auf den internationalen Arbeitsplatz Schweiz bei Schweizer Bewilligungen Unternehmen mit Arbeitnehmern aus der EU und Drittstaatensind mit einer stetig zunehmenden Komplexität konfrontiert.Neue oder bevorstehende Änderungen von rechtlichen Rahmenbedingungen erfordern von den Unternehmen aktives Handeln – und nicht selten die richtige Taktik! Das Zentrum für…
Kuno Ledergerber Täglich lesen wir in den Print-Medien, auf diversen News-Tickern und auf Social Media, dass sich die Arbeitswelt aufgrund der Digitalisierung stark verändern und unser Alltag revolutionieren wird. Dabei wird…
In einem ungezwungenen Rahmen informiert das Zentrum für Human Capital Management über sein Weiterbildungsangebot. MAS in Human Capital Management Certificate of Advances Studies (CAS) Kurse & Seminare Ein Alumni bringt zusätzlich…
Monika Rohrer Ca. 50 HR-Professionals kamen am Donnerstagabend in die Europaallee, um sich über das Thema Datenschutz , insbesondere DSGVO, zu informieren. Die Zeit zur Umsetzung drängt und angesichts der…
lic. iur. Sara Licci, stv. Zentrumsleiterin Zentrum für Sozialrecht Der Wandel in der Arbeitswelt und veränderte Bedürfnisse unterschiedlicher Altersgruppen üben einen grossen Einfluss auf die Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen aus. Wie können…
Dr. Michael Widmer Die DSGVO regelt in der EU die Verarbeitung von personenbezogenen Daten natürlicher Personen. Sie ist zwar am 24. Mai 2016 in Kraft getreten, wird aber erst nach…
Monika Rohrer Am 28. November hat die International HRS zusammen mit dem Zentrum für Human Capital Management eine Veranstaltung zum Thema „Inländervorrang light“ durchgeführt. Dass sich gut 50 Personen eingefunden…
Dagmar Richardson Im Oktober hat das SECO an die Leiterinnen und Leiter der kantonalen Arbeitsämter (RAVs) und Arbeitslosenkassen geschrieben, dass eine gestaffelte Einführung des Inländervorrangs Light vorgesehen sei. Gemäss diesem…
Was sind die nächsten Schritte beim politisch stark diskutierten Thema „Inländervorrang light“? Was bedeutet dies für die Unternehmen und wie stark und mit welchen Fragestellungen ist das HR gefordert und…