Wie ein Buchkapitel entsteht

von Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig und Monika Rohrer Manchmal entspringen kurzen Treffen spannende und längerfristige Projekte. So war dies auch der Fall beim Buchkapitel «Digital Competence Revolution and Human Resource Development…

Ü50 als vermeintlicher Risikofaktor

Von Dr. Claudia Sidler-Brand Bei einem Jobverlust haben es ältere Arbeitnehmende schwerer, eine neue Stelle zu finden. Häufig werden als Mitgrund dafür die in der zweiten Säule anfallenden Kosten genannt….

HR-Marketing Reloaded

von  Prof. Dr. Andrea Müller Die vergangenen Monate haben auch für das Human Capital Management, für Personalarbeit und das HR neue Impulse gebracht. Zudem konnte aufgezeigt werden, dass Personalarbeit Unternehmen…

Kompetenzmanagement gefragt

Der digitale Wandel erfordert neue Kompetenz. Besonders davon betroffen sind Mittel- und Geringqualifizierte. Firmen wie die UBS, Fraisa oder Suva haben eine Antwort auf die Herausforderungen gefunden. „Reskilling“ – oder…