Dr. Frithjof Müller Das digitale Zeitalter wird von Führungskräften eine andere Form der Führung fordern. Statt Command & Control gilt es in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenn eine Unternehmung erfolgreich zu…
Monika Rohrer Sei es bei Lohnverhandlungen für Neueintretende oder im Rahmen der jährlichen Lohnrunde: um Marktvergleiche kommen wir nicht herum. Um einzuschätzen, wie man im Markt steht, beruft sich ein…
Valentina Rusch Gestern fand die 2. Auflage des HR Bar Camps Zürich im Karl der Grosse statt. Das #HRBCZ16 startete sogleich mit 30-Sekunden-Pitches. Bereits da hat man die Temperatur im…
Hans Willi Im Wettbewerb der Unternehmen drängt es sich auf, Erfolg und Misserfolg sinnvollerweise und fairerweise auf die ganze Organisation zu beziehen. Deshalb sollten sich Unternehmen in guten Zeiten nicht…
Viele traditionsreiche KMU müssen ihr Geschäftsmodell grundlegend überdenken und anpassen, wollen sie dem Wettbewerbsdruck standhalten. Ideen und Mut sind gefragt. Vor dieser Herausforderung stand auch die Buchbinderei Burkhardt mit Sitz…
Dr. Maja Bailer Mit Management by Objectives and Key Results wird ein Famework zur Zielvereinbarung im agilen Umfeld diskutiert. Dies wird den Anforderungen des Marktes gerecht, gefällt dem modernen Arbeitnehmer…
Dr. Dorothea Brunner Im Gegensatz zu Leadership wird nur selten von Followership gesprochen – der reziproken Sicht, der Perspektive der „Geführten“. Wir lesen viel darüber, was eine Führungskraft alles tun…
Claudia Pölderl Valentina Rusch Welche HR-Weiterbildung dient meiner beruflichen Entwicklung? Diese und weitere Fragen diskutierten vergangenen Montag rund 30 Interessierte am Info-Apéro Weiterbildung des Zentrums für Human Capital Management. Die…