Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Lohn als bröckelndes Tabu. Wie finden Lohnvergleiche statt, wie wird über Lohn kommuniziert, welche Arten der Offenlegung von Löhnen existieren und welches sind deren Voraussetzungen und Grenzen. Diese Themenfelder werden von Dorothea Brunner in der Februar-Ausgabe von personal SCHWEIZ diskutiert und werden ebenfalls in der Lohn-Veranstaltung des Zentrums ZHCM vom 27. Februar 2017 aufgegriffen. Schlagwörter: […]
Claudia Pölderl Wie lassen sich Lohnkosten und Erträge besser aufeinander abstimmen? Das Zentrum für Human Capital Management (ZHCM) und die Human Capital Academy präsentieren dazu am 27. Februar 2017 aktuelle Forschungsergebnisse. Zu der Präsentation laden wir Sie herzlich ein. Schlagwörter: Boni, Dr. Dorothea Brunner, Funktionsbewertungsverfahren, Human Capital Academy, Löhne, Lohntransparenz, Prof. Dr. Andrea Müller, Prof. […]
Dr. Dorothea Brunner-Gloor Ich habe mich bereits in meinem letzten Blogbeitrag über das Thema Lohntransparenz geäussert. Fazit: Transparenz (mindestens des Systems) ist unumgänglich, aber nur möglich mit einem System dahinter, welches klar nachvollziehbar und fair ausgestaltet ist. Schlagwörter: Lohnsystem, Lohntransparenz, Lohnvorstellungen