Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Dr. Frithjof Müller In der Gegenwart und insbesondere in der Zukunft werden nicht mehr Rohstoffe, sondern Informationen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Wissen die wichtigste Ressourcen und Produktionsfaktoren sein: Wir leben in einer Wissensgesellschaft. Folglich werden nur diejenigen Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein können, die es verstehen, ihr Wissen entsprechend zu pflegen und zu entwickeln. Schlagwörter: Nachhaltigkeit, Personalplaung, […]
Dr. Maja Bailer Leidenschaftliches Plädoyer für neue Denk- und Handlungskonzepte „In einer extrem sich vernetzenden Welt wird unser vorherrschendes Denken zum Bremsklotz“. Mit Einzelleistung, Hierarchien und Expertenkultur lässt sich moderne digitale Komplexität nicht erfassen und schon gar nicht beeinflussen. Network Thinking ist die Antwort auf diese Herausforderung. Ulrich Weinberg führt uns in seinem Buch “Network […]
Prof. Dr. Peter Meyer Vor 13 Jahren habe ich das Zentrum mit einem Team von engagierten Kolleginnen und Kollegen gegründet. Wir wollten das Management der Mitarbeiter als wichtigen Teil der Unternehmensführung etablieren – in der Aus- und Weiterbildung wie auch in der Forschung und Beratung. Mit dem MAS Human Capital Management ist uns das bestimmt […]
Interview with Ellen Driesen, HR Director Schaffhausen, Cilag AG (Johnson & Johnson) About Cilag With a workforce of roughly 1,200 people, Cilag AG is one of the major producers of the Swiss pharmaceutical industry and one of the most important employers in the Schaffhausen region. Set up in 1936, the company has been a member of […]
Valentina Rusch Gestern fand die 2. Auflage des HR Bar Camps Zürich im Karl der Grosse statt. Das #HRBCZ16 startete sogleich mit 30-Sekunden-Pitches. Bereits da hat man die Temperatur im HR deutlich gespürt. Entsprechend wurden im Anschluss auch die Sessions gevoted. Brandheisse Themen waren: Flexibilität und Schnelllebigkeit Die Flexibilität in der Arbeitswelt aber auch in […]
Dr. Maja Bailer Mit Management by Objectives and Key Results wird ein Famework zur Zielvereinbarung im agilen Umfeld diskutiert. Dies wird den Anforderungen des Marktes gerecht, gefällt dem modernen Arbeitnehmer und hilft dem Unternehmen, strategische Ziele zu erreichen und Visionen wahr zu machen. Schnell, dynamisch, individuell und kundenorientiert Im Rhythmus von drei Monaten werden in […]
Dr. Dorothea Brunner Im Gegensatz zu Leadership wird nur selten von Followership gesprochen – der reziproken Sicht, der Perspektive der „Geführten“. Wir lesen viel darüber, was eine Führungskraft alles tun oder nicht tun soll, um erfolgreich zu führen. Der Gedanke, dass zur erfolgreichen Führung zwei Seiten gehören, geht dabei völlig vergessen. Schlagwörter: Followership, führen, Leadership
Claudia Pölderl Valentina Rusch Welche HR-Weiterbildung dient meiner beruflichen Entwicklung? Diese und weitere Fragen diskutierten vergangenen Montag rund 30 Interessierte am Info-Apéro Weiterbildung des Zentrums für Human Capital Management. Die Studiengangleiterinnen und –leiter präsentierten die Inhalte ihrer CAS und des MAS Human Capital Management in Zürich, und besprachen die Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Schlagwörter: […]
Dr. Nicoline Scheidegger Die Schweiz gehört mit zu den innovativsten Ländern der Welt. Im Global Innovation Ranking besetzt sie seit 2012 den ersten Rang als weltweit innovativstes Land. Die Studie zieht zur Bewertung auf der Input-Seite der Innovation Indikatoren zur Qualität der Bildung, die Infrastruktur und der politischen Institutionen heran. Auf der Outputseite werden sodann […]
Kuno Ledergerber Vor einigen Tagen durften wir Kenntnis nehmen von der Untersuchung über den besten Arbeitgeber der Schweiz. Inhaltlich möchte ich zu den Ergebnissen keine Stellung nehmen, vielmehr aber zu den Rahmenbedingungen. Der Verantwortliche der Untersuchung, äussert sich in der Gratiszeitung 20 Minuten wie folgt dazu: «Für unser Ranking befragen wir die Mitarbeiter – und […]