Ein Blog der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Monika Rohrer Auch in diesem Semester starten wieder über 70 Weiterbildungsstudierende am Zentrum für Human Capital Management – davon absolvieren 41 Teilnehmende zum ersten Mal einen Zertifikatslehrgang (CAS) bei uns. Ein Grossteil der Studierenden kommt zu uns, weil ihnen die CAS von Berufskolleginnen oder Freunden empfohlen worden sind: 94% der CAS-Absolventen empfehlen unsere Lehrgänge weiter. […]
Prof. Dr. Andrea Müller, Elias Jehle Das zunehmende Interesse an Selbstverantwortung im Unternehmensalltag betrifft insbesondere auch Projektmanager – sie sind nicht nur gefordert, ein Projekt zu managen sondern im schnelllebigen, komplexen Alltag auch sich selbst. Der Artikel in der aktuellen zfo-Ausgabe 4/2017 beleuchtet das Thema der Selbstverantwortung als willentliche Auseinandersetzung mit eigenen Zielen, Emotionen und […]
Hans Willi Schein-Wissenschaftlichkeit Employer Brand(ing) Employer Brand Management (strategisch und operativ) Employer Value Proposition Employee Value Proposition Umbrella Proposition Employer of Choice Employer Reputation Differenzierung Employer Branding und Employer Reputation Employer Behaviour Corporate Branding / Consumer Branding / Employer Branding Great Place to Work-Ansatz Behaviour Branding Brand Behaviour Internal Branding … Dies eine Auswahl von […]
Das Zentrum für Human Capital Management (ZHCM) führte von Mitte März bis Mitte April 2017 eine Blitzlichtumfrage zu aktuellen HR Themen bei 387 seiner ehemaligen Weiterbildungsteilnehmenden durch. Die Resultate zeigen unter anderem, dass die Rekrutierung durch Roboter oder eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit noch meilenweit entfernt liegen. Schlagwörter: Demographie, Ethik, Lebensarbeitszeit, Recruiting, Roboter, Umfrage
Prof. Dr. Mathias Schüz, Professor für Responsible Leadership Das renommierte Caux-Forum in Montreux hat Anfang Juli im Rahmen eines viertägigen Programms zur Entwicklung einer „Ethical Leadership“ die Fähigkeit zur Empathie als wichtigen Baustein zur Vertrauensbildung etwa im Umgang mit Stakeholdern herausgestellt und ein Training dazu empfohlen.
Responsible Leader haben nicht nur profitables Wirtschaften im Fokus, sondern berücksichtigen ebenso ethisches und ökologisches Handeln. Insbesondere das gute Auskommen mit allen Betroffenen ihrer Entscheidungen ist das Ziel. Doch wer sind „alle Betroffenen“? Sind es die unmittelbaren Geschäftspartner, die Mitarbeiter, Kunden, andere Stakeholder? Beziehen Responsible Leader auch zukünftige Generationen in ihre Entscheidungen ein? Oder die […]
Der Blog vom Zentrum für Human Capital Management feiert heute seinen 1. Geburtstag. Happy Birthday! Der Blog lebt durch einen bunten Mix von Artikeln, Interviews, Videos und einem Wettbewerb. Die 81 Beiträge zeigen die ganze Vielfalt und Themenbreite von Human Capital. Es geht ja bekanntlich nicht nur um „HR“. Es freut uns ausserdem sehr, dass […]
Kuno Ledergerber Personalmarketing ist seit einigen Jahren das bestimmende Thema in HR Blogs. Das ist einerseits sehr erfreulich, weil dadurch einem lange Jahre stiefmütterlich behandelten Teilgebiet des HR die notwendige Aufmerksamkeit zukommt. Anderseits besteht aber auch die Gefahr, dass der Eindruck erweckt wird, wer die Jobs gut vermarktet, hätte alle Probleme gelöst! Schon vor Jahren haben […]
Hans Willi Täuscht es oder ebbt das Lamento in den Medien tatsächlich ab? Jedenfalls scheint das Thema nicht unbedingt als Füller für das sich nähernde Sommerloch gesetzt. Kräftige Zunahme der Erwerbsbevölkerung absehbar Das könnte u.a. mit den neusten Bevölkerungsprognosen des Bundesamtes für Statistik (BFS)* zusammenhängen. Nebst der allgemein prognostizierten, je nach Kanton unterschiedlichen Bevölkerungszunahme, interessiert […]
Dr. Maja Bailer Leidenschaftliches Plädoyer für neue Denk- und Handlungskonzepte „In einer extrem sich vernetzenden Welt wird unser vorherrschendes Denken zum Bremsklotz“. Mit Einzelleistung, Hierarchien und Expertenkultur lässt sich moderne digitale Komplexität nicht erfassen und schon gar nicht beeinflussen. Network Thinking ist die Antwort auf diese Herausforderung. Ulrich Weinberg führt uns in seinem Buch “Network […]