{"id":633,"date":"2018-03-08T14:57:18","date_gmt":"2018-03-08T13:57:18","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zhaw.ch\/vitamin-g\/?p=633"},"modified":"2022-04-11T15:18:42","modified_gmt":"2022-04-11T13:18:42","slug":"neue-berufsprofile-teil-2-ergotherapie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/vitamin-g\/neue-berufsprofile-teil-2-ergotherapie\/","title":{"rendered":"NEUE BERUFSPROFILE TEIL 2: ERGOTHERAPIE"},"content":{"rendered":"\n

Ergotherapeut, \u00c4rztin, Pflegefachmann, Hebamme: Die Rollen innerhalb des Gesundheitswesens haben sich in der Vergangenheit immer wieder verschoben, vermischt und neuen Gegebenheiten angepasst. An welchem Punkt stehen wir heute? Wo werden starre Berufsbilder aufgel\u00f6st und neue Profile entwickelt \u2013 etwa um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und die integrierte Versorgung zu f\u00f6rdern? In Teil zwei berichtet Claudia Meier, Ergotherapeutin und Eingliederungsberaterin, SVA Z\u00fcrich.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

AUFGEZEICHNET VON RITA ZIEGLER<\/p>\n\n\n\n

Claudia Meier, Eingliederungsberaterin, SVA Z\u00fcrich<\/strong>
Dipl. Ergotherapeutin, MAS in Arbeitsintegration<\/p>\n\n\n\n

Die meisten Menschen setzen IV mit Rente gleich. Die braucht es manchmal auch. Aber in meiner T\u00e4tigkeit geht es darum, Personen mit gesundheitlichen Einschr\u00e4nkungen zur\u00fcck an den Arbeitsplatz zu bringen oder besser noch: Sie dort zu halten. Um dies zu erreichen, stehe ich mit allen involvierten Akteuren in Kontakt: mit den Klienten, den Arbeitgebern, den \u00c4rzten, oft auch mit der Krankentaggeldversicherung oder der Sozialhilfe. Gemeinsam schauen wir die Situation an. Wo genau liegt das Problem? Welche Massnahmen k\u00f6nnten helfen? Zu welchen Schritten ist der Arbeitgeber bereit? Es gibt auch Klientinnen und Klienten, die ihren Job bereits verloren haben. Dann geht es darum, eine geeignete Stelle zu finden oder gute Voraussetzungen daf\u00fcr zu schaffen: mit einem Arbeitsversuch etwa, mit einem stufenweisen Wiedereinstieg oder mithilfe einer Weiterbildung.<\/p>\n\n\n\n

Die Eingliederungsberaterinnen und -berater der SVA Z\u00fcrich sind alles Quereinsteiger: Sie kommen aus der Sozialarbeit, aus der Pflege, aus den Human Resources, haben als RAV-Berater oder handwerklich-technisch gearbeitet. Was wir nebst Beratungskompetenzen alle brauchen, ist ein solides Wissen zu den Sozialversicherungen und zum Arbeitsmarkt. Denn wir m\u00fcssen nebst den Bed\u00fcrfnissen der Klienten auch die Perspektive der Arbeitgeber verstehen. Ich selbst arbeitete fr\u00fcher in der berufsorientierten Ergotherapie einer Rehaklinik. Das hat mir gut gefallen. Doch nach einiger Zeit reizte es mich, st\u00e4rker ins reale Arbeitssetting einzutauchen. Die M\u00f6glichkeit, mit meinen Klienten und ihren Arbeitgebern die Bedingungen vor Ort anzuschauen und zu optimieren, sch\u00e4tze ich an meiner jetzigen T\u00e4tigkeit sehr. Auch die Schnittstellenfunktion finde ich spannend: Bei einem Round-Table-Gespr\u00e4ch alle Beteiligten ins Boot zu holen, Vorurteile abzubauen \u2013 davon gibt es einige \u2013 und gemeinsam L\u00f6sungen zu suchen: Das liegt mir. Der administrative Teil ist bei der Invalidenversicherung sicherlich nicht klein, aber geh\u00f6rt halt einfach dazu. Bei der SVA Z\u00fcrich bewege ich mich in einem fixen gesetzlichen Rahmen und habe ein klar vorgegebenes Ziel: meine Klienten in den ersten Arbeitsmarkt zur\u00fcckzubringen. Die klassische Ergotherapie funktioniert breiter. Sie interessiert sich f\u00fcr jede Art von T\u00e4tigkeit, die f\u00fcr die Klienten bedeutungsvoll ist. Das kann ein Beruf sein, aber auch ein Hobby, soziale Kontakte oder Hausarbeit.<\/p>\n\n\n\n

Der Wechsel von der Rehabilitation in die Eingliederung gestaltete sich nicht einfach. Die Ergotherapie ist in diesem Feld noch wenig bekannt. Zudem wird die Therapie klassischerweise der Heilungsphase zugeordnet, die Eingliederung dem, was nachher kommt. Dennoch glaube ich, dass Ergotherapeutinnen und -therapeuten pr\u00e4destiniert sind f\u00fcr diesen Bereich. Viele ergotherapeutische F\u00e4higkeiten brauche ich tagt\u00e4glich: das medizinische Know-how, die ganzheitliche Sicht, das systemische Vorgehen oder die adressatengerechte Kommunikation mit diversen Akteuren. Dass ich einen MAS in Arbeitsintegration absolviert habe, hat mir sicher geholfen. Eine Weiterbildung spezifisch f\u00fcr Ergotherapeuten gab es damals noch nicht, anders als heute. Im CAS \u00abBest Practice in Ergotherapie \u2013 Berufliche Integration\u00bb engagiere ich mich nun als Fachexpertin. Dass der ErgotherapeutInnen-Verband das Thema als Arbeitsfeld in seine Strategie aufgenommen hat, st\u00e4rkt das berufliche Selbstverst\u00e4ndnis ebenfalls. \/\/<\/p>\n\n\n\n

\u00abVitamin G\u00bb, Seite 15-16<\/p>\n\n\n\n

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WEITERE INFORMATIONEN<\/strong><\/p>\n\n\n\n