{"id":2739,"date":"2024-01-30T11:40:50","date_gmt":"2024-01-30T10:40:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/vitamin-g\/?p=2739"},"modified":"2024-08-06T16:46:50","modified_gmt":"2024-08-06T14:46:50","slug":"wenn-der-tod-in-den-arbeitsalltag-dringt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/vitamin-g\/wenn-der-tod-in-den-arbeitsalltag-dringt\/","title":{"rendered":"Wenn der Tod in den Arbeitsalltag dringt"},"content":{"rendered":"\n

In der Regel hat der Tod am Arbeitsplatz nichts zu suchen. Trotzdem ist er immer wieder pr\u00e4sent, etwa wenn Mitarbeitende schwer erkranken oder ihre Angeh\u00f6rigen sterben. Warum es wichtig ist, diesem Tabu offen zu begegnen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

von Denise Jeitziner<\/p>\n\n\n\n

Der Knoten am Hals ihrer Mitarbeiterin fiel Maren Kneisner ausgerechnet an jenem Tag auf, an dem diese neu die Verantwortung f\u00fcr ein ZHAW-Modul \u00fcbernommen hatte. \u00abWir haben das feiern wollen, und beim Ap\u00e9ro habe ich dann diese Verdickung an ihrem Hals gesehen\u00bb, erinnert sich Kneisner, Co-Leiterin des Studiengangs Ergotherapie an der ZHAW. Sie habe ihre Kollegin Cornelia Kocher Stalder ermuntert, rasch zur \u00c4rztin zu gehen. Der Knoten am Hals der Dozentin entpuppte sich als Non-Hodgkin-Lymphom, eine b\u00f6sartige Erkrankung des Lymphgewebes. Viel zu fr\u00fch im Leben der zweifachen Mutter und Ehefrau.

In der Regel hat der Tod am Arbeitsplatz nichts zu suchen. Aber der Tod schert sich nicht um Regeln. Mitarbeitende erhalten zwischen Morgensitzung und Mittagspause eine lebensbedrohliche Diagnose. Die Teamleiterin stirbt am Wochenende \u00fcberraschend. Der Vater, Partner oder Bruder verungl\u00fcckt. Der Joballtag geht trotz Trauer, \u00c4ngsten, Perspektivlosigkeit oder Zweifeln meist weiter. Auch bei Cornelia Kocher Stalder. Nachdem sie den Krebs ein erstes Mal mit Chemo-, Hochdosis- und Stammzelltherapien hinter sich lassen konnte, kehrte sie in ihren Job zur\u00fcck. Als die Krankheit ein zweites und drittes Mal auftrat ebenso, obwohl es sie enorm viel Kraft kostete.<\/p>\n\n\n\n

Angst vor Stigma<\/h2>\n\n\n\n

Warum l\u00e4sst man die Arbeit nicht hinter sich, wenn man ahnt, dass man nicht mehr lange zu leben hat? Weshalb machen Menschen dann nicht mehr nur noch das, worauf sie Lust haben? \u00abDas habe ich mich ehrlich gesagt auch gefragt\u00bb, sagt Maren Kneisner. Aber sie habe schnell gesp\u00fcrt, wie viel Kraft und Identit\u00e4t ihre Kollegin daraus zog, Teil der Berufswelt zu sein. Cornelia Kocher Stalder wollte Normalit\u00e4t, hatte grosse Angst vor dem Stigma am Arbeitsplatz, vor dem Verlust ihrer Rolle. \u00abArbeit war ein zentraler Teil meiner Identit\u00e4t. Ich wollte wieder f\u00fcr voll genommen werden.\u00bb

Diese Zeilen hielt Kocher Stalder in ihrem Buch \u00abKaleidoskop. Leben mit Krebs\u00bb fest \u2013 geschrieben auf ihrem B\u00fcrobett mit Kopfteil und einem Betttisch \u00fcber den Beinen. Ihre Vorgesetzte habe das zum Gl\u00fcck verstanden und sie entsprechend unterst\u00fctzt, schreibt sie. Maren Kneisner, damals ihre Vorgesetzte, sagt: \u00abWir haben immer wieder gemeinsam mit Cornelia geschaut, wie und in welchem Pensum wir sie integrieren k\u00f6nnen.\u00bb Es sei jedoch oft eine Gratwanderung gewesen: Wo endet die professionelle Sorge, wo beginnt die Bevormundung? \u00abIch habe mir explizit ihre Erlaubnis geholt, sie als Vorgesetzte sch\u00fctzen zu d\u00fcrfen, wenn sie sich meinem Eindruck nach \u00fcberlastet. Das fand ich sehr hilfreich.\u00bb Gleichzeitig sei es wichtig, die Sorgen der anderen im Team nicht zu vergessen.

Dass im Team nicht immer nur Wohlwollen und Verst\u00e4ndnis herrscht, thematisiert Kocher Stalder ebenso in ihrem Buch. Nach ihrer R\u00fcckkehr habe es Kolleginnen gegeben, die deutlich signalisiert h\u00e4tten, die Unterrichtslektionen behalten zu wollen, die sie w\u00e4hrend ihrer Abwesenheit \u00fcbernommen hatten. \u00abDas verletzte mich sehr, ich f\u00fchlte mich geschw\u00e4cht. Wurde meine Krankheit benutzt, um die Karten neu zu mischen?\u00bb Maren Kneisner weiss noch, wie schwierig das f\u00fcr die Dozentin war. \u00abCornelia sorgte sich, ihre professionelle Identit\u00e4t als vollwertiges Teammitglied zu verlieren.\u00bb Sie habe ihr immer wieder zu vermitteln versucht, dass sie nicht ihre wertvolle Expertise verliere, wenn sie den einen oder anderen Unterricht abgeben m\u00fcsse. \u00abWie bei einem bunten Blumenstrauss, der auch sch\u00f6n bleibt, wenn man die eine oder andere Blume entfernt.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlicher Umgang f\u00e4llt schwer<\/h2>\n\n\n\n

So etwas lernt man jedoch nicht im F\u00fchrungskurs. Im Gegenteil: Der Tod werde in der Gesellschaft und damit auch im Job tabuisiert und stigmatisiert. \u00abNur schon, dass man sich krankschreiben lassen muss, wenn man zwei Tage nach dem Verlust seines Kindes oder seiner Mutter noch nicht wieder arbeitsf\u00e4hig ist, ist doch ein Fehler im System\u00bb, findet Kneisner. \u00abUnd wenn wir das Thema tabuisieren, tabuisieren wir damit die Menschen, die davon betroffen sind.\u00bb Es erschwert den nat\u00fcrlichen Umgang, wenn man nicht weiss, wie man auf eine Person mit einer lebenslimitierenden Erkrankung wie Krebs zugehen soll \u2013 und sie deshalb meidet. Oder ihr gut gemeinte, aber \u00fcberfl\u00fcssige Tipps aufdr\u00e4ngt wie \u00abArbeite doch mal weniger\u00bb. Oder ihr mit ungefiltertem Mitleid Energie raubt. Auch Cornelia Kocher Stalder hatte damit zu k\u00e4mpfen. \u00abWas bringt es mir, meine Leiden immer wieder neu auszuschm\u00fccken? Dar\u00fcber reden hilft nicht, im Gegenteil\u00bb, schreibt sie.

Bei anderen Betroffenen kann dies genau andersherum sein. Daher findet es Maren Kneisner so wichtig, die kranke Person entscheiden zu lassen, wie weit sie ihr Umfeld involvieren m\u00f6chte. \u00abIch finde aber, dass auch im professionellen Bereich ein \u2039Darf ich dich fragen, wie es dir geht?\u203a erlaubt sein muss.\u00bb Cornelia Kocher Stalders Kolleg:innen seien dankbar gewesen, dass sie jeweils offen kommuniziert habe und sich auf das stete Abw\u00e4gen und Neu-Organisieren eingelassen habe. \u00abWir alle sind gemeinsam gewachsen\u00bb, sagt Maren Kneisner.<\/p>\n\n\n\n

Das Wichtigste sind Beziehungen<\/h2>\n\n\n\n

Bis Cornelia Kocher Stalder eines Tages merkte, dass sie das nicht mehr will: \u00abEs ist Abend und ich bin recht wach. Die vierte Runde meiner Krankheit ist in vollem Gang. Es hat sich etwas Zentrales ver\u00e4ndert.\u00bb Es ist der Moment, in dem sie sich entscheidet, aus dem Berufsleben auszusteigen. Sie informiert Vorgesetzte, Kolleg:innen und Studierende per Mail. Es habe sie Stunden des Verfassens, Tage des Nachdenkens und viele Tr\u00e4nen gekostet, schreibt sie in ihrem Buch.

Dann sp\u00fcrt sie die Erleichterung. Sie, die immer M\u00fche gehabt habe mit dem Neinsagen, die immer versucht habe, alles unter einen Hut zu bringen, habe gelernt, zum Wichtigsten zu finden: zur Liebe. Jetzt sei es an der Zeit, nur noch durch Beziehungen zu ihrer Familie und ihren Liebsten zu existieren. \u00abDas ist eine unendlich wertvolle Erfahrung\u00bb, heisst es in \u00abKaleidoskop\u00bb. Cornelia Kocher Stalder vertieft sich in das Schreiben \u00fcber ihre Erkrankung \u2013 sowohl aus privater, als auch aus professioneller Sicht. \u00abSie hat all ihre Erfahrungen und Erkenntnisse sehr eindr\u00fccklich und reflektiert beschrieben\u00bb, sagt Maren Kneisner.

Den Kontakt hielten die beiden Frauen in all der Zeit aufrecht. Kneisner liess sie mit Sprachnachrichten oder Fotos am beruflichen und privaten Alltag teilhaben. \u00abDas hat Cornelia sehr viel bedeutet, sie f\u00fchlte sich sozial eingebunden, obwohl wir nicht mehr zusammengearbeitet haben.\u00bb Aus den Arbeitskolleginnen wurden Freundinnen. \u00abDiesen Fr\u00fchling konnte sie mir das fertige Buch pers\u00f6nlich \u00fcbergeben. Es war ihr sehr wichtig, und ich bin dankbar, dass sie es geschafft hat.\u00bb Zwei Tage sp\u00e4ter starb Cornelia Kocher Stalder an den Folgen ihrer schweren Krankheit. \/\/

Vitami<\/a>n G, Seite 25-26<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Magazin \u00abVitamin G \u2013 f\u00fcr Health Professionals mit Weitblick\u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n