{"id":1424,"date":"2020-06-17T11:04:45","date_gmt":"2020-06-17T09:04:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zhaw.ch\/vitamin-g\/?p=1424"},"modified":"2020-07-27T09:54:37","modified_gmt":"2020-07-27T07:54:37","slug":"applaus-allein-reicht-nicht-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/vitamin-g\/applaus-allein-reicht-nicht-aus\/","title":{"rendered":"MEINUNG: APPLAUS ALLEIN REICHT NICHT AUS"},"content":{"rendered":"\n

2020 h\u00e4tte das Jahr der Hebammen und Pflegefachkr\u00e4fte werden sollen, initiiert von der Weltgesundheitsorganisation (WHO). In Erinnerung bleiben wird es als Jahr, in dem die Corona-Pandemie auch die besten Gesundheitssysteme der Welt an den Rand des Kollapses gebracht hat. Und als Jahr, in dem allen klar geworden ist, dass Gesundheitsfachleute f\u00fcr die Gesellschaft unverzichtbar sind.<\/p>\n\n\n\n

Dass die Schweizer Bev\u00f6lkerung im M\u00e4rz den Gesundheitsfachpersonen f\u00fcr ihren Dauereinsatz gegen das Coronavirus applaudierte, war eine sch\u00f6ne, aber auch typische Geste: Gesellschaftliche Unterst\u00fctzung und Anerkennung der Berufe sind zwar gross, schlagen sich aber nur bedingt in guten Rahmenbedingungen f\u00fcr ihre Aus\u00fcbung nieder. Das macht auch diese Pandemie einmal mehr deutlich: Die Berufe, welche die Grundversorgung aufrechterhalten, werden \u00fcber das Ertr\u00e4gliche belastet, diplomierte und spezialisierte Fachkr\u00e4fte fehlen, gewisse Berufsgruppen wie die freipraktizierenden Hebammen hat man bei der Verteilung von Schutzmaterial \u00abvergessen\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Auch wenn die Pandemie das WHO-Jahr aus der \u00d6ffentlichkeit verdr\u00e4ngt hat \u2013 sie hat auch etwas Gutes: Sie zeigt die Notwendigkeit auf, Hebammen und Pflegefachpersonen Sorge zu tragen. Und sie verleiht den Forderungen der WHO Nachdruck, sich f\u00fcr die Anerkennung, eine exzellente Ausbildung und bessere Arbeitsbedingungen f\u00fcr diese Berufe einzusetzen. F\u00fcr die Schweiz heisst das: Die Politik muss in die Attraktivit\u00e4t der Professionen investieren. So liesse sich die Verweildauer in den Berufen erh\u00f6hen und der Fachkr\u00e4ftemangel entsch\u00e4rfen.<\/p>\n\n\n\n

Dazu w\u00fcrden beispielsweise Versorgungsmodelle beitragen, in denen die Berufsleute ihr Potenzial voll aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen \u2013 und in denen die damit einhergehende Verantwortung auch anerkannt wird. Wir fordern die Politik zu mutigem Handeln auf: Sie soll den Experimentierartikel annehmen, der Pilotprojekte f\u00fcr entsprechende Versorgungsmodelle erm\u00f6glicht.Und es braucht einen systematischen Einbezug der beiden Berufe bei der Gestaltung der k\u00fcnftigen Versorgung. Das Einsetzen einer Chief Nurse respektive Chief Midwife auf h\u00f6chster Verwaltungsebene w\u00e4re hierf\u00fcr ein Schritt in die richtige Richtung.<\/p>\n\n\n\n

Auf den Applaus m\u00fcssen nun Taten folgen.\/\/<\/p>\n\n\n\n

Vitamin G, Seite 5<\/a><\/p>\n\n\n\n

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