{"id":1218,"date":"2019-07-23T16:59:24","date_gmt":"2019-07-23T14:59:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zhaw.ch\/vitamin-g\/?p=1218"},"modified":"2022-04-11T17:46:01","modified_gmt":"2022-04-11T15:46:01","slug":"mit-eigeninitiative-den-beruf-weiterbringen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/vitamin-g\/mit-eigeninitiative-den-beruf-weiterbringen\/","title":{"rendered":"MIT EIGENINITIATIVE DEN BERUF WEITERBRINGEN"},"content":{"rendered":"\n

Um arbeitsbedingte Beschwerden an der oberen Extremit\u00e4t nachhaltig zu behandeln, haben die Ergotherapeutinnen Barbara Aegler und Jacqueline B\u00fcrki ein eigenes Konzept erarbeitet. Sie schliessen damit eine L\u00fccke in der Versorgung und entwickeln die Ergotherapie im Sinne der Advanced Practice weiter.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

VON EVELINE RUTZ <\/p>\n\n\n\n

Wer viel am Computer arbeitet, dabei eine ung\u00fcnstige Haltung einnimmt und stark unter Druck steht, ist gef\u00e4hrdet. Aber auch bei Menschen, die praktisch arbeiten, wie Landschaftsg\u00e4rtnerinnen, K\u00f6che oder Coiffeusen, k\u00f6nnen sich Schmerzen im Nacken, in den Schultern, Armen und H\u00e4nden entwickeln. Laut dem Bundesamt f\u00fcr Statistik sind solche Beschwerden der dritth\u00e4ufigste Grund, warum Menschen der Arbeit fernbleiben. \u00abWir haben in unseren Praxen sehr viele Patienten mit arbeitsbedingten \u00dcberlastungssyndromen\u00bb, sagt Barbara Aegler. \u00abIhre Zahl hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen\u00bb, erg\u00e4nzt Jacqueline B\u00fcrki.
Die beiden Ergotherapeutinnen, die sich \u00fcber den Berufsverband kennengelernt haben, verfolgen bei arbeitsbedingten Beschwerden der oberen Extremit\u00e4t \u2013 sogenannten work related upper extremity disorders (WRUED) \u2013 einen eigenen Therapieansatz. Mit ihrem Konzept \u00abSOS \u2013 Selbstwirksam ohne Schmerz\u00bb setzen sie stark auf Partizipation. Sie wollen ihre Patienten dazu bef\u00e4higen, f\u00fcr ihre Gesundheit sowie belastende Lebensumst\u00e4nde L\u00f6sungen und Strategien zu erkennen und umzusetzen; sie sollen sich aus der Opferrolle befreien und Verantwortung f\u00fcr ihren Weg \u00fcbernehmen. Die Therapeutinnen stehen ihnen dabei als unabh\u00e4ngige Sparringpartnerinnen zur Seite.
Dabei behandeln sie nicht nur die funktionellen Beschwerden der Betroffenen, sondern beziehen berufliche und famili\u00e4re Faktoren ein. Je nachdem setzen sie Massnahmen zur beruflichen Integration um, agieren als Jobcoaches und erweitern damit ihre Berufspraxis. Nur so k\u00f6nne man der Problematik umfassend gerecht werden und langfristig etwas bewirken, sagen sie.<\/p>\n\n\n\n

Unternehmerinnen, die \u00dcbersetzungsarbeit leisten <\/h2>\n\n\n\n

Jacqueline B\u00fcrki und Barbara Aegler verstehen ihre T\u00e4tigkeit als Advanced Practice. \u00abWir bringen neues Wissen aus der internationalen Gesundheitsforschung in unsere praktische Arbeit ein\u00bb, sagt Aegler, Inhaberin der Praxis f\u00fcr Handrehabilitation und Ergotherapie in Z\u00fcrich. Sie leisteten \u00dcbersetzungsarbeit, indem sie die Erkenntnisse im Schweizer Gesundheitswesen und im Arbeitsalltag umsetzten. Dabei stelle sich auch die Frage, welche Rolle den Fachleuten der Ergotherapie zukomme. Projekte wie das \u00abSOS\u00bb-Konzept br\u00e4chten den Beruf weiter und w\u00fcrden zu einem attraktiven Arbeitsumfeld beitragen.
\u00abWir sind Unternehmerinnen und gehen eine L\u00fccke in der Versorgung an\u00bb, erg\u00e4nzt Jacqueline B\u00fcrki, Inhaberin der Praxen f\u00fcr Ergotherapie ergobern Bern und ergoteam Murten sowie Leiterin des Tageszentrums f\u00fcr hirnverletzte Menschen rehapunkt in Bern. Sie eigneten sich zus\u00e4tzliches Wissen an, \u00fcbern\u00e4hmen neue Aufgaben und evaluierten ihre Arbeit. Die Ergotherapeutinnen haben f\u00fcr ihren Ansatz ein Logo entwickelt und gehen dessen Vermarktung gezielt an, indem sie in Fachmagazinen publizieren, referieren und Workshops durchf\u00fchren. Sie haben das Konzept unter anderem am letztj\u00e4hrigen Kongress der Schweizerischen Gesellschaften f\u00fcr Handchirurgie und -rehabilitation vorgestellt und werden es im Juni am internationalen Handkongress in Berlin pr\u00e4sentieren. \u00abEs ist sch\u00f6n, dass es auf Interesse st\u00f6sst\u00bb, freuen sie sich. Die beiden Frauen w\u00fcrden sich von Hochschulen, Universit\u00e4tsspit\u00e4lern und vom Berufsverband vermehrt \u00e4hnliche Projekte w\u00fcnschen. \u00abDa liegt einiges mehr drin\u00bb, sind sie \u00fcberzeugt. Als Private w\u00fcrden sie ein St\u00fcck weit Narrenfreiheit geniessen und k\u00f6nnten entsprechend innovativ sein, sagen sie. \u00abWir engagieren uns stark, um unseren Beruf weiterzuentwickeln.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Betroffene sind massiv gestresst <\/h2>\n\n\n\n

Die Praxisinhaberinnen und ihre Teams arbeiten seit einem Jahr nach dem Konzept \u00abSOS \u2013 Selbstwirksam ohne Schmerz\u00bb. Sie wollen sich nun noch einmal ein Jahr Zeit geben, damit es sich festigen kann. Viele WRUED-Betroffene litten unter einer angespannten Situation am Arbeitsplatz, sagt Barbara Aegler, die als externe Lehrbeauftragte an der ZHAW t\u00e4tig ist. \u00abWenn sie zu uns kommen, sind sie massiv gestresst und besorgt.\u00bb Sie h\u00e4tten Angst davor, den Anforderungen nicht mehr zu gen\u00fcgen, g\u00f6nnten sich kaum Pausen und lehnten selbst kleinste Ver\u00e4nderungen erst einmal ab. \u00abDa ist viel Fingerspitzengef\u00fchl gefragt.\u00bb
In einem ersten Gespr\u00e4ch versuchen die Ergotherapeutinnen, den Ursachen der Schmerzen auf den Grund zu gehen. Sie analysieren die Situation aus medizinischer, psychosozialer und arbeitsspezifischer Sicht und legen Rehabilitationsziele fest. Besteht ihrer Ansicht nach Handlungsbedarf am Arbeitsplatz, beantragen sie bei der Invalidenversicherung fr\u00fchzeitig eine entsprechende Kostengutsprache. Seit diese dem Grundsatz \u00abEingliederung vor Rente\u00bb folgt, wird sie fr\u00fcher aktiv und \u00fcbernimmt auch pr\u00e4ventive Massnahmen. Die Krankenkassen kommen ausschliesslich f\u00fcr die Behandlung der physischen Beschwerden auf.<\/p>\n\n\n\n

Ein Augenschein vor Ort <\/h2>\n\n\n\n

Ist ein Engagement in der Berufsintegration angezeigt, begleiten die Ergotherapeutinnen ihre Klienten an den Arbeitsplatz. \u00abDie \u00c4ngste der Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterscheiden sich nicht stark\u00bb, sagt Jacqueline B\u00fcrki. Beide Seiten w\u00fcnschten sich m\u00f6glichst wenig Arbeitsausf\u00e4lle und eine nachhaltige Genesung. \u00abWir nehmen sie ernst, informieren und geben ihnen Sicherheit.\u00bb Manchmal gen\u00fcgt es, dass die Betroffenen ihren Arbeitsplatz filmen. \u00abDas gibt uns schon viele Informationen\u00bb, sagt Barbara Aegler. Je nachdem werden daraufhin ergonomische Aspekte oder die Arbeitsorganisation besprochen. Standortgespr\u00e4che werden gemeinsam vorbereitet. \u00abEs braucht meist eine Ver\u00e4nderung\u00bb, so Aegler. Die Betroffenen m\u00fcssten, wollen sie ihre Schmerzen dauerhaft loswerden, aus der \u00dcberlastung herauskommen. Und sie m\u00fcssten geduldig sein. Eine Schmerzproblematik lasse sich nicht von heute auf morgen beheben. Manche Betriebe verlangten ihren Mitarbeitenden sehr viel ab, stellt die erfahrene Handspezialistin fest. \u00abEs steht und f\u00e4llt mit der Firmenkultur.\u00bb Nicht selten gehen in ihrer Praxis Angestellte des gleichen Unternehmens ein und aus.
Neben arbeitsplatzspezifischen kommen im Therapieansatz von Barbara Aegler und Jacqueline B\u00fcrki weiterhin ergotherapeutische Massnahmen zum Zug. Die WRUED-Betroffenen trainieren allt\u00e4gliche Bewegungen und werden unter anderem dazu angeleitet, ihre K\u00f6perhaltung zu verbessern und den Fokus auf positive, gesundheitsst\u00e4rkende T\u00e4tigkeiten zu legen. Und sie sollen sich h\u00e4ufiger fragen, was ihnen guttut. \u00abDie R\u00fcckmeldungen sind positiv\u00bb, sagt Jacqueline B\u00fcrki. Der interdisziplin\u00e4re, vernetzte Ansatz und die offene Kommunikation k\u00e4men gut an. \u00abDass wir die Dinge beim Namen nennen, ist zwar manchmal nicht ganz einfach auszuhalten \u2013 es macht unsere Klienten jedoch handlungsf\u00e4hig.\u00bb \/\/ <\/p>\n\n\n\n

\u00abVitamin G\u00bb, Seite 22-23<\/a><\/p>\n\n\n\n

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WEITERE INFORMATIONEN<\/h3>\n\n\n