{"id":916,"date":"2016-07-12T07:30:00","date_gmt":"2016-07-12T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/?p=916"},"modified":"2016-08-16T15:39:47","modified_gmt":"2016-08-16T13:39:47","slug":"abd-practice-best-practice-better-than-practice-von-erfahrenen-praktikern-profitieren-und-weiter-diskutieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/07\/12\/abd-practice-best-practice-better-than-practice-von-erfahrenen-praktikern-profitieren-und-weiter-diskutieren\/","title":{"rendered":"ABD\u2026 Practice, Best Practice, Better than Practice: Von erfahrenen Praktikern profitieren und weiter diskutieren"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/ueber-uns\/person\/muan\/\" target=\"_blank\">Dr. Andrea M\u00fcller<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Das Ziel &#8211; von erfahrenen Praktikern profitieren und weiter diskutieren &#8211; setzten wir uns am Zentrum f\u00fcr Human Capital Management.\u00a0 Im Rahmen unserer Weiterbildungsveranstaltungen werden neben der wissenschaftlichen Perspektive auch die Erfolgsmodelle der Praxis aufgezeigt und vor allem kritisch diskutiert und weiterentwickelt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Die folgende Aufz\u00e4hlung veranschaulicht beispielhaft, woher die Praxisreferentinnen und Praxisreferenten im <a href=\"https:\/\/weiterbildung.zhaw.ch\/de\/school-of-management-and-law\/programm\/cas-hr-marketing.html\" target=\"_blank\">CAS HR-Marketing<\/a> stammen:<!--more--><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>A<\/strong>xa Versicherungen<\/li>\n<li><strong>B<\/strong>randing-Institute CMR<\/li>\n<li><strong>B<\/strong>uckmann Gewinnt<\/li>\n<li><strong>D<\/strong>ie Post<\/li>\n<li>Juggling for Management<\/li>\n<li>Kohler &amp; Partner<\/li>\n<li>Manpower<\/li>\n<li>Siroop<\/li>\n<li>Swisscom<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Thematisiert werden dabei strategische Zielgruppen, Branding, Sourcing, Candidate Experience oder der Arbeitsmarkt und auch das HR-Controlling, um einige Beispiele aufzuz\u00e4hlen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Das Lernen mittels Best Practices wurde in der Vergangenheit gelegentlich kritisiert, da es ein homogenes unternehmerisches Handeln beg\u00fcnstigt. Allerdings belegen Studien, dass das Lernen von den Besten bei konkreten Problemstellungen sehr bedeutsam und effizient sein kann (vgl. Bratl, Miglbauer &amp; Trippl, 2002).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">In der heutigen Gesch\u00e4ftswelt sind jedoch auch unkonventionelle Wege gefragt. Hinter die Erfolgsgeheimnisse der Best-Practices-Unternehmen zu schauen, erm\u00f6glicht es uns auch, die besten Ideen einzelner Unternehmen in einen gr\u00f6sseren Zusammenhang zu stellen und eingefahrene Pfade zu verlassen. Durch das Verkn\u00fcpfen der Best Practices mit den konkreten Aufgaben eines Unternehmens l\u00e4sst sich Schubladendenken in innovatives Denken \u00fcberf\u00fchren.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Die Praxisreferentinnen und -referenten sind parat \u2013 sind Sie es auch? Wir haben noch einige wenige <a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/sml\/weiterbildung\/anmeldeformular-cas-zhcm\/?tx_powermail_pi1%5Bfield%5D%5Bstudiengang%5D=CAS%20HR-Marketing%202016&amp;tx_powermail_pi1%5Bfield%5D%5Bkurz%5D=CAS%20HR-Mark.16\" target=\"_blank\">freie Pl\u00e4tze im CAS HR-Marketing 2016<\/a>.<\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/best-practice\/\">Best Practice<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/hr-marketing\/\">HR-Marketing<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/praxis\/\">Praxis<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/von-erfahrenen-praktikern-profitieren\/\">von erfahrenen Praktikern profitieren<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/weiterbildung\/\">Weiterbildung<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dr. Andrea M\u00fcller Das Ziel &#8211; von erfahrenen Praktikern profitieren und weiter diskutieren &#8211; setzten wir uns am Zentrum f\u00fcr Human Capital Management.\u00a0 Im Rahmen unserer Weiterbildungsveranstaltungen werden neben der wissenschaftlichen Perspektive auch die Erfolgsmodelle der Praxis aufgezeigt und vor allem kritisch diskutiert und weiterentwickelt. 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