{"id":731,"date":"2016-05-25T08:00:43","date_gmt":"2016-05-25T06:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/?p=731"},"modified":"2016-06-14T07:51:30","modified_gmt":"2016-06-14T05:51:30","slug":"die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/","title":{"rendered":"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #3b58a3\"><a style=\"color: #3b58a3\" href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/ueber-uns\/person\/mulj\/\" target=\"_blank\">Dr. Frithjof M\u00fcller<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Das digitale Zeitalter wird von F\u00fchrungskr\u00e4ften eine andere Form der F\u00fchrung fordern. Statt Command &amp; Control gilt es in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenn eine Unternehmung erfolgreich zu f\u00fchren.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Orientierung, Information und Entscheidung entsteht durch \u201eCollaboration\u201c<br \/>\n<\/strong>Wir leben in einer Gesellschaft die in weiten Teilen durch die voranschreitende Digitalisierung bestimmt wird. Personen und Organisationen sind weltweit miteinander vernetzt und Informationen stehen \u201ereal-time\u201c zur Verf\u00fcgung und sind nahezu jedem zug\u00e4nglich. Deshalb entstehen Orientierung, Information und Entscheidung auch nicht mehr ganz oben in der Organisation, sondern in Collaboration \u00fcber die unterschiedlichen Hierarchieebenen hinweg.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>In der VUCA-World Orientierung vermitteln<br \/>\n<\/strong>Durch die zunehmende Komplexit\u00e4t herrscht bei einem Grossteil der F\u00fchrungskr\u00e4fte Unsicherheit. Das Tagesgesch\u00e4ft ist so sehr von Ver\u00e4nderungen gepr\u00e4gt, dass kaum Zeit f\u00fcr die Etablierung von Routinen und insbesondere f\u00fcr die Erneuerung der Strategien oder Innovation bleibt. In der VUCA-World (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) haben deshalb F\u00fchrungskr\u00e4fte die Aufgabe Orientierung zu vermitteln und Sinn zu stiften und zwar im Zusammenspiel mit anderen F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Kollektive Intelligenz und Beteiligung der Mitarbeitenden ist n\u00f6tig<br \/>\n<\/strong>Um im zuk\u00fcnftigen Wettbewerb bestehen zu k\u00f6nnen, brauchen Organisationen kollektive Intelligenz, mehr Kooperation und Selbstorganisation \u2013 eine neue Form der Zusammenarbeit. Damit die wachsenden Herausforderungen im Rahmen der zunehmenden Komplexit\u00e4t bew\u00e4ltigt werden k\u00f6nnen, sind F\u00fchrungskr\u00e4fte darauf angewiesen, dass ihre Mitarbeitenden aufmerksamer und \u00fcber ihre direkten T\u00e4tigkeiten am \u201eUnternehmen\u201c beteiligt sind. Es gilt nicht &#8211; wie in der klassischen Organisation &#8211; das Wissen der Mitarbeitenden nur punktuell abzurufen, sondern Verantwortung auf die Mitarbeitenden zu \u00fcbertragen. Die F\u00e4higkeiten der Mitarbeitenden sind in einem gr\u00f6sseren Mass gefragt; sie werden eingebunden und involviert. Und m\u00fcssen entsprechend wach und sensibel f\u00fcr ihre Organisation sein.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Es braucht \u201eCollaborative Leadership\u201c<br \/>\n<\/strong>Ein kollaboratives F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis setzt auf den Erfolg des Teams oder der Gemeinschaft statt auf den des Einzelnen. Aufgrund der wachsenden Komplexit\u00e4t ist F\u00fchrung nur als Mannschaftsleistung und Systemfunktion zu verstehen. Einer Einzelperson ist es in dieser Umwelt nicht m\u00f6glich die vielen Perspektiven, die notwendig sind, um komplexe Situationen zu bew\u00e4ltigen, zu erfassen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Im Zusammenhang mit den Ver\u00e4nderungen durch die Digitalisierung und den Ver\u00e4nderungen von F\u00fchrung muss \u201eCollaborative Leadership\u201c entwickelt werden, um die Chancen der Komplexit\u00e4t nutzen und einen Beitrag zur Entstehung eines neuen Ganzen leisten zu k\u00f6nnen. Die vier Dimensionen, die \u201eCollaborative Leadership\u201c ausmachen sind: Creativity, Communication, Consensus und Contribution.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Collaborative Leadership muss die vier genannten Dimensionen ausgestalten, und zwar unter der Bedingung, dass Hierarchie als Koordinationsmodus allein nicht mehr funktioniert.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ausf\u00fchrlichere Informationen zum Thema Collaborative Leadership bei <a href=\"http:\/\/www.leadalab.org\/study\/\" target=\"_blank\">leadalab<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/collaborative-leadership\/\">Collaborative Leadership<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/einbezug-der-mitarbeitenden\/\">Einbezug der Mitarbeitenden<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/fuehrung\/\">F\u00fchrung<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/leadalab\/\">leadalab<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/leadership\/\">Leadership<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/vuca-world\/\">VUCA-World<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dr. Frithjof M\u00fcller Das digitale Zeitalter wird von F\u00fchrungskr\u00e4ften eine andere Form der F\u00fchrung fordern. Statt Command &amp; Control gilt es in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenn eine Unternehmung erfolgreich zu f\u00fchren. Orientierung, Information und Entscheidung entsteht durch \u201eCollaboration\u201c Wir leben in einer Gesellschaft die in weiten Teilen durch die voranschreitende Digitalisierung bestimmt wird. Personen und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":226,"featured_media":739,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[199,200,42,216,31,201],"features":[],"class_list":["post-731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","tag-collaborative-leadership","tag-einbezug-der-mitarbeitenden","tag-fuehrung","tag-leadalab","tag-leadership","tag-vuca-world"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c - Organizational Viability@ZHAW<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dr. Frithjof M\u00fcller Das digitale Zeitalter wird von F\u00fchrungskr\u00e4ften eine andere Form der F\u00fchrung fordern. Statt Command &amp; Control gilt es in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenn eine Unternehmung erfolgreich zu f\u00fchren. Orientierung, Information und Entscheidung entsteht durch \u201eCollaboration\u201c Wir leben in einer Gesellschaft die in weiten Teilen durch die voranschreitende Digitalisierung bestimmt wird. Personen und [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organizational Viability@ZHAW\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-05-25T06:00:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-06-14T05:51:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"454\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"204\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Human Capital @ZHAW\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Human Capital @ZHAW\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/\"},\"author\":{\"name\":\"Human Capital @ZHAW\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c\"},\"headline\":\"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c\",\"datePublished\":\"2016-05-25T06:00:43+00:00\",\"dateModified\":\"2016-06-14T05:51:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/\"},\"wordCount\":453,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg\",\"keywords\":[\"Collaborative Leadership\",\"Einbezug der Mitarbeitenden\",\"F\u00fchrung\",\"leadalab\",\"Leadership\",\"VUCA-World\"],\"articleSection\":[\"Leadership\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/\",\"name\":\"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c - Organizational Viability@ZHAW\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg\",\"datePublished\":\"2016-05-25T06:00:43+00:00\",\"dateModified\":\"2016-06-14T05:51:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg\",\"width\":454,\"height\":204,\"caption\":\"Zahnr\u00e4der, die ineinander greifen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/\",\"name\":\"Organizational Viability@ZHAW\",\"description\":\"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c\",\"name\":\"Human Capital @ZHAW\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Human Capital @ZHAW\"},\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/author\/rusc\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c - Organizational Viability@ZHAW","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c","og_description":"Dr. Frithjof M\u00fcller Das digitale Zeitalter wird von F\u00fchrungskr\u00e4ften eine andere Form der F\u00fchrung fordern. Statt Command &amp; Control gilt es in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenn eine Unternehmung erfolgreich zu f\u00fchren. Orientierung, Information und Entscheidung entsteht durch \u201eCollaboration\u201c Wir leben in einer Gesellschaft die in weiten Teilen durch die voranschreitende Digitalisierung bestimmt wird. Personen und [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/","og_site_name":"Organizational Viability@ZHAW","article_published_time":"2016-05-25T06:00:43+00:00","article_modified_time":"2016-06-14T05:51:30+00:00","og_image":[{"width":454,"height":204,"url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Human Capital @ZHAW","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Human Capital @ZHAW","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/"},"author":{"name":"Human Capital @ZHAW","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c"},"headline":"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c","datePublished":"2016-05-25T06:00:43+00:00","dateModified":"2016-06-14T05:51:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/"},"wordCount":453,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg","keywords":["Collaborative Leadership","Einbezug der Mitarbeitenden","F\u00fchrung","leadalab","Leadership","VUCA-World"],"articleSection":["Leadership"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/","name":"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c - Organizational Viability@ZHAW","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg","datePublished":"2016-05-25T06:00:43+00:00","dateModified":"2016-06-14T05:51:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/05\/Unbenannt1.jpg","width":454,"height":204,"caption":"Zahnr\u00e4der, die ineinander greifen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/05\/25\/die-zukunft-von-leadership-liegt-in-der-collaboration\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Die Zukunft von Leadership liegt in der \u201eCollaboration\u201c"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/","name":"Organizational Viability@ZHAW","description":"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c","name":"Human Capital @ZHAW","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Human Capital @ZHAW"},"url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/author\/rusc\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/users\/226"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=731"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":880,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/731\/revisions\/880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/media\/739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=731"},{"taxonomy":"features","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/features?post=731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}