{"id":349,"date":"2016-03-08T09:00:50","date_gmt":"2016-03-08T08:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/?p=349"},"modified":"2016-05-18T10:32:00","modified_gmt":"2016-05-18T08:32:00","slug":"digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/","title":{"rendered":"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Derzeit ist die Ungewissheit gross bzw. wird durch immer zahlreichere Berichte angeheizt. Die offenbar bevorstehende rasche Automatisierung und Digitalisierung (Stichwort: Digitale Transformation) d\u00fcrfte die Unternehmen umpfl\u00fcgen, weil ein grosser Teil der bis anhin durch qualifizierte Mitarbeitende verrichteten intellektuellen Arbeit k\u00fcnftig durch Software zuverl\u00e4ssiger und schneller erledigt werden k\u00f6nnte<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>. Das, was in der Industriefertigung seit L\u00e4ngerem durchgestanden ist und was aktuell gerade im Zeitungsverlagswesen stattfindet, kann sicher teilweise den als n\u00e4chstes betroffenen Banken und Versicherungen als Beispiel dienen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">F\u00fcr die Unternehmen kann die absehbare Entwicklung eine gute Nachricht sein, sofern sie sich rechtzeitig auf den neuen Technologieschub einrichten und ihre Prozesse sowie die Organisation anpassen. Wann, wie und in welchem Ausmass \u2013 diese Fragen d\u00fcrften allerdings die grosse Herausforderung bilden. Nur, wer weiss, wie das alles ablaufen wird&#8230;.!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Perspektiven f\u00fcr das Management des Humankapitals:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify\">\n<li>Der <strong>Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong> d\u00fcrfte weiter nachlassen, sofern in den betroffenen Bereichen die Arbeitsbedingungen (Lohn, Arbeitszeit, Life Balance usw.) einigermassen den Erwartungen der Arbeitsmarktsegmente entsprechen.<\/li>\n<li>Der <strong>Druck auf die \u00e4lteren Mitarbeitenden<\/strong> (vorzeitige Pensionierung, Stellenverlust) d\u00fcrfte weiter zunehmen, weshalb mit Diversity-Programmen eher zur\u00fcckgehalten werden kann. J\u00fcngere sollen eine Chance im Arbeitsmarkt erhalten. Die finanziellen Probleme der Sozialversicherungen sind anders, nicht mit einer Heraufsetzung des Rentenalters zu l\u00f6sen. Ein wesentlicher Beitrag zur Verbesserung der Situation w\u00fcrde nur schon darin bestehen, die Tendenz zur vorzeitigen Pensionierung zu brechen. (Saloppe Bemerkung: Das Zur\u00fcckschrauben der Kreativit\u00e4t \u00fcberdimensionierter St\u00e4be w\u00fcrde manchen Wunsch nach vorzeitigem Altersr\u00fccktritt flugs entkr\u00e4ften.)<\/li>\n<li><strong>Rasche Ver\u00e4nderungen<\/strong>, die oftmals nahezu chaotische Zust\u00e4nde in den Organisationen hervorrufen, werden zunehmen. Die Performance kann in diesen Situationen durch professionelles Ver\u00e4nderungsmanagement, z.B. durch darin ausgebildete <strong>HR-Business-Partner<\/strong>, verbessert werden.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/ueber-uns\/person\/wilh\/\">Hans Willi<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> NZZ a.S. 03.01.16, S. 25, Interview mit Erik Brynjolfsson<\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/aeltere-mitarbeiter\/\">\u00e4ltere Mitarbeiter<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/automatisierung\/\">Automatisierung<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/digitale-transformation\/\">digitale Transformation<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/digitalisierung\/\">Digitalisierung<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/fachkraeftemangel\/\">Fachkr\u00e4ftemangel<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/veraenderung\/\">Ver\u00e4nderung<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derzeit ist die Ungewissheit gross bzw. wird durch immer zahlreichere Berichte angeheizt. Die offenbar bevorstehende rasche Automatisierung und Digitalisierung (Stichwort: Digitale Transformation) d\u00fcrfte die Unternehmen umpfl\u00fcgen, weil ein grosser Teil der bis anhin durch qualifizierte Mitarbeitende verrichteten intellektuellen Arbeit k\u00fcnftig durch Software zuverl\u00e4ssiger und schneller erledigt werden k\u00f6nnte[1]. Das, was in der Industriefertigung seit L\u00e4ngerem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":226,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[76,53],"tags":[52,79,78,35,32,77],"features":[],"class_list":["post-349","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-digitalisierung-industrie-4-0","category-fachkraeftemangel-alter","tag-aeltere-mitarbeiter","tag-automatisierung","tag-digitale-transformation","tag-digitalisierung","tag-fachkraeftemangel","tag-veraenderung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren? - Organizational Viability@ZHAW<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Derzeit ist die Ungewissheit gross bzw. wird durch immer zahlreichere Berichte angeheizt. Die offenbar bevorstehende rasche Automatisierung und Digitalisierung (Stichwort: Digitale Transformation) d\u00fcrfte die Unternehmen umpfl\u00fcgen, weil ein grosser Teil der bis anhin durch qualifizierte Mitarbeitende verrichteten intellektuellen Arbeit k\u00fcnftig durch Software zuverl\u00e4ssiger und schneller erledigt werden k\u00f6nnte[1]. Das, was in der Industriefertigung seit L\u00e4ngerem [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organizational Viability@ZHAW\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-03-08T08:00:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-05-18T08:32:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Human Capital @ZHAW\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Human Capital @ZHAW\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1\u00a0Minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/\"},\"author\":{\"name\":\"Human Capital @ZHAW\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c\"},\"headline\":\"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren?\",\"datePublished\":\"2016-03-08T08:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2016-05-18T08:32:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/\"},\"wordCount\":313,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"\u00e4ltere Mitarbeiter\",\"Automatisierung\",\"digitale Transformation\",\"Digitalisierung\",\"Fachkr\u00e4ftemangel\",\"Ver\u00e4nderung\"],\"articleSection\":[\"Digitalisierung \/ Industrie 4.0\",\"Fachkr\u00e4ftemangel &amp; Alter\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/\",\"name\":\"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren? - Organizational Viability@ZHAW\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-03-08T08:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2016-05-18T08:32:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/\",\"name\":\"Organizational Viability@ZHAW\",\"description\":\"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c\",\"name\":\"Human Capital @ZHAW\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Human Capital @ZHAW\"},\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/author\/rusc\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren? - Organizational Viability@ZHAW","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren?","og_description":"Derzeit ist die Ungewissheit gross bzw. wird durch immer zahlreichere Berichte angeheizt. Die offenbar bevorstehende rasche Automatisierung und Digitalisierung (Stichwort: Digitale Transformation) d\u00fcrfte die Unternehmen umpfl\u00fcgen, weil ein grosser Teil der bis anhin durch qualifizierte Mitarbeitende verrichteten intellektuellen Arbeit k\u00fcnftig durch Software zuverl\u00e4ssiger und schneller erledigt werden k\u00f6nnte[1]. Das, was in der Industriefertigung seit L\u00e4ngerem [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/","og_site_name":"Organizational Viability@ZHAW","article_published_time":"2016-03-08T08:00:50+00:00","article_modified_time":"2016-05-18T08:32:00+00:00","author":"Human Capital @ZHAW","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Human Capital @ZHAW","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"1\u00a0Minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/"},"author":{"name":"Human Capital @ZHAW","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c"},"headline":"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren?","datePublished":"2016-03-08T08:00:50+00:00","dateModified":"2016-05-18T08:32:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/"},"wordCount":313,"commentCount":0,"keywords":["\u00e4ltere Mitarbeiter","Automatisierung","digitale Transformation","Digitalisierung","Fachkr\u00e4ftemangel","Ver\u00e4nderung"],"articleSection":["Digitalisierung \/ Industrie 4.0","Fachkr\u00e4ftemangel &amp; Alter"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/","name":"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren? - Organizational Viability@ZHAW","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website"},"datePublished":"2016-03-08T08:00:50+00:00","dateModified":"2016-05-18T08:32:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/08\/digitale-transformation-wohin-entwickeln-sich-die-arbeitsmaerkte-wie-koennen-wirtschaft-und-politik-reagieren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Digitale Transformation: Wohin entwickeln sich die Arbeitsm\u00e4rkte? Wie k\u00f6nnen Wirtschaft und Politik reagieren?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/","name":"Organizational Viability@ZHAW","description":"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c","name":"Human Capital @ZHAW","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Human Capital @ZHAW"},"url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/author\/rusc\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/users\/226"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=349"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":682,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349\/revisions\/682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=349"},{"taxonomy":"features","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/features?post=349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}