{"id":341,"date":"2016-03-03T14:13:59","date_gmt":"2016-03-03T13:13:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/?p=341"},"modified":"2016-05-18T10:32:11","modified_gmt":"2016-05-18T08:32:11","slug":"steuererklaerung-2016-grosszuegigere-aus-und-weiterbildungsabzuege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/03\/03\/steuererklaerung-2016-grosszuegigere-aus-und-weiterbildungsabzuege\/","title":{"rendered":"Steuererkl\u00e4rung 2016 \u2013 grossz\u00fcgigere Aus- und Weiterbildungsabz\u00fcge"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Eine solide Ausbildung und fortlaufend fachliche Weiterbildungen machen das Humankapital einer Unternehmung wertvoll und diese dadurch wettbewerbsf\u00e4hig.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Dass das lebenslange Lernen daf\u00fcr unabl\u00e4ssig ist und das Wissen resp. die Wissensvorspr\u00fcnge nicht von ungef\u00e4hr kommen, bekr\u00e4ftigt Bund und Kantone mit den angek\u00fcndigten \u00c4nderungen bei der Steuererkl\u00e4rung.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">In der Schweiz ist das Bildungswesen der obligatorischen Schulzeit Staatsaufgabe. Die Verantwortung des nachobligatorischen Bereichs teilen sich Bund und Kantone. Bund und Kantone haben nun beschlossen, ab der Steuererkl\u00e4rung 2016 die berufsorientierte Aus- und Weiterbildung mit <a href=\"http:\/\/www.derbund.ch\/wirtschaft\/geld\/kosten-fuer-die-zweitausbildung-koennen-kuenftig-abgezogen-werden\/story\/30636525\">grossz\u00fcgigeren Abz\u00fcgen<\/a> zu unterst\u00fctzen. Durch diese Neuerung anerkennen Bund und Kantone die in der Schweiz qualitativ hochstehenden Aus- und Weiterbildungen als Teil des Erfolgs der schweizerischen Volkswirtschaft.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Die Steuerabz\u00fcge sind sicher nicht die Hauptmotivation eine Aus- oder Weiterbildung zu absolvieren, aber ein deutlich positives Signal. Der Antrieb, durch stetes Lernen einer interessanten Arbeit nachgehen und mit den Entwicklungen im Arbeitsmarkt mithalten zu k\u00f6nnen, steht nat\u00fcrlich im Vordergrund. Denn wer m\u00f6chte nicht fit f\u00fcr die Zukunft sein?!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/ueber-uns\/person\/bisa\/\">Ines Bisang<\/a><\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/abzuege\/\">Abz\u00fcge<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/ausbildung\/\">Ausbildung<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/steuer\/\">Steuer<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/weiterbildung\/\">Weiterbildung<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine solide Ausbildung und fortlaufend fachliche Weiterbildungen machen das Humankapital einer Unternehmung wertvoll und diese dadurch wettbewerbsf\u00e4hig. 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