{"id":2993,"date":"2026-01-21T13:21:56","date_gmt":"2026-01-21T12:21:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?p=2993"},"modified":"2026-01-21T13:21:57","modified_gmt":"2026-01-21T12:21:57","slug":"denken-hinterfragen-wandel-gestalten-im-gespraech-mit-dem-studiengangsleiter-des-cas-unternehmensentwicklung-prof-dr-franz-roeoesli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2026\/01\/21\/denken-hinterfragen-wandel-gestalten-im-gespraech-mit-dem-studiengangsleiter-des-cas-unternehmensentwicklung-prof-dr-franz-roeoesli\/","title":{"rendered":"Denken hinterfragen, Wandel gestalten: Im Gespr\u00e4ch mit dem Studiengangsleiter des CAS Unternehmensentwicklung Prof. Dr. Franz R\u00f6\u00f6sli"},"content":{"rendered":"\n<p>Wir waren im Gespr\u00e4ch mit Prof. Dr. Franz R\u00f6\u00f6sli \u00fcber den <a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/sml\/weiterbildung\/detail\/kurs\/cas-unternehmensentwicklung\">CAS Unternehmensentwicklung<\/a>. Dabei wurde schnell klar: Wirksame Unternehmensentwicklung beginnt nicht bei Tools, sondern bei der eigenen Haltung. Der Studiengangsleiter des CAS Unternehmensentwicklung und Institutsleiter des Institute for Organizational Viability an der ZHAW spricht dar\u00fcber, was Teilnehmende wirklich mitbringen sollten und warum ehrliche Selbstreflexion entscheidend ist. Ein Einblick in ein Programm, das Praxis, Forschung und pers\u00f6nliche Verantwortung verbindet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Welche pers\u00f6nliche Haltung und welches Engagement erwarten Sie von den Teilnehmenden, damit der CAS f\u00fcr sie wirksam wird?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir erwarten Neugier, Offenheit und Lernbereitschaft, um sich auf neue Konzepte und Methoden einlassen zu k\u00f6nnen und aufzunehmen. Ebenso wichtig ist Reflexionsf\u00e4higkeit, um eigene Erfahrungen kritisch zu hinterfragen. Die Teilnehmenden sollten die Inhalte aktiv auf ihre Organisation \u00fcbertragen und bereit sein, sich im Austausch mit den anderen Teilnehmenden einzubringen. Kurz gesagt: Wer Verantwortung f\u00fcr den eigenen Lernprozess \u00fcbernimmt, wird den gr\u00f6\u00dften Nutzen aus dem CAS ziehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Welche Fragen sollten sich die Teilnehmenden selbst auseinandersetzen, bevor sie sich f\u00fcr den CAS Unternehmensentwicklung entscheiden?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ich empfehle, sich vorab mit Fragen wie den folgenden auseinanderzusetzen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Herausforderungen sehe ich in meiner Organisation?<\/li>\n\n\n\n<li>Was ist meine Rolle in der Unternehmensentwicklung?<\/li>\n\n\n\n<li>Bin ich bereit, bestehende Denkweisen zu hinterfragen?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie viel Zeit und Energie kann ich investieren?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Inwiefern beeinflusst die Erfahrung der Dozierenden, welche sie aus Praxis und Forschung mitbringen, die Inhalte in diesem CAS?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alle wir Dozierenden haben substanzielle, langj\u00e4hrige Praxiserfahrung kombiniert mit Forschungsprojekten und Publikationen. Unsere eigene Praxiserfahrung und die aktuellen Forschungserkenntnisse fliessen direkt in den Inhalt des CAS ein. Wir bringen Fallbeispiele aus realen Transformationsprojekten ein, um die Theorie greifbar zu machen. Zudem integrieren wir aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse aus eigenen und fremden Publikationen zu Strategie, Organisationsdesign, F\u00fchrung und Kulturwandel. Ebenso vermitteln wir Methoden und Tools, die ich selbst in Beratungsmandaten getestet habe. So erhalten die Teilnehmenden umsetzbare Ans\u00e4tze, die sich in der Praxis bew\u00e4hrt haben.<\/p>\n\n\n<p class=\"youtubeWrapper\" id=iframe638923492><img src='https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2026\/01\/cas_ue.png' class='image1' ALT='YouTube Alt' onclick='changeImage(\"iframe638923492\", \"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/-yAOfZJi2jI?wmode=transparent&amp;rel=0&amp;showinfo=0&amp;autoplay=1\", \"-yAOfZJi2jI\", \"youtube\", \"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-content\/plugins\/zhaw-twoclick\/build\/images\/youtube_overlay.3f4d5ac2.png\", \"Dieser Inhalt kommt von Youtube. Mit dem Abspielen kann Ihr Surf-Verhalten mitverfolgt werden. \/ This content comes from YouTube. 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