{"id":2794,"date":"2022-10-20T14:03:52","date_gmt":"2022-10-20T12:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?p=2794"},"modified":"2022-10-20T14:03:53","modified_gmt":"2022-10-20T12:03:53","slug":"zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/","title":{"rendered":"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Das im Juni 2022 gestartete Projekt hat zum Ziel, verschiedene Modelle f\u00fcr ein branchenspezifisches Weiterbildungsberatungsangebot f\u00fcr KMU-Leitende der beiden Berufsverb\u00e4nde <\/strong><a href=\"https:\/\/www.jardinsuisse.ch\/de\/home\/\"><strong>JardinSuisse<\/strong><\/a><strong> und <\/strong><a href=\"https:\/\/www.treuhandsuisse.ch\/\"><strong>TREUHAND|SUISSE<\/strong><\/a><strong> zu erarbeiten und zu erproben. Optimalerweise werden auch andere Branchen die Erkenntnisse nutzen k\u00f6nnen. Zwischenergebnisse aus \u00fcber 70 Interviews mit mehrheitlich KMU-Leitenden, aber auch Mitarbeitenden sowie Weiterbildungsanbietern zeigen erste Tendenzen auf, in welchen Bereichen die Befragten Herausforderungen rund ums Thema Weiterbildungen verorten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gemeinsame Herausforderungen: Wirtschaftlichkeit der Weiterbildung, flexible und attraktive Arbeitsmodelle sowie Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zentraler Faktor Zeit: Eine Mehrheit der KMU-Leitenden beschreibt Weiterbildungen als f\u00fcr den Betrieb belastend. Neben den Kosten der Weiterbildungen fehlt auch die Arbeitskraft im Tagesgesch\u00e4ft. In beiden Branchen ist es f\u00fcr die KMU-Leitenden herausfordernd, ihre Personalplanung an die W\u00fcnsche der Arbeitnehmenden anzupassen, wie z.B. das Bed\u00fcrfnis nach Teilzeitarbeit zu ber\u00fccksichtigen. Der Fachkr\u00e4ftemangel und das Image der Berufe werden von beiden Branchen mehrfach als eine sehr grosse Herausforderung benannt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Unterschiede: Stellenwert der Weiterbildung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In der Treuhandbranche liegt es durch regelm\u00e4ssige Gesetzes\u00e4nderungen sowie der vom Berufsverband vorgeschriebenen Weiterbildungspflicht in der Natur der Sache, dass zumindest halbt\u00e4gige oder ganzt\u00e4gige Weiterbildungen besucht werden. Diese Art von Weiterbildungskultur ist bei der gr\u00fcnen Branche insofern nicht festzustellen, als dass Mitarbeitendengespr\u00e4che sowie die Planung von Weiterbildungen tendenziell ad hoc und weniger institutionalisiert sind. Die \u00dcberlegung, mit Weiterbildungen den Fachkr\u00e4ftemangel zumindest teilweise entsch\u00e4rfen zu k\u00f6nnen, wird in beiden Branchen tendenziell weniger wahrgenommen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Erfreuliche Zusammenarbeit mit den Verb\u00e4nden &amp; Ausblick<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vertreter:innen beider Branchen bewerten den Austausch und die Zusammenarbeit mit den Verb\u00e4nden JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE mehrheitlich positiv. Dies ist erfreulich und stimmt auch das Projektteam sehr zuversichtlich, dass alle Stakeholder (KMU-Leitende, Mitarbeitende, Weiterbildungsanbieter, Vertreter der Branchenverb\u00e4nde) bereit sind, an der f\u00fcr Ende 2022 geplanten quantitativen Befragung teilzunehmen. Die Kommunikation zuk\u00fcnftiger Ergebnisse ist f\u00fcr den M\u00e4rz 2023 und zum Schluss des Projektes im September 2023 geplant.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Ergebnisse finden Sie hier: <a href=\"https:\/\/emplution.com\/news\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fur-kmu\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/emplution.com\/news\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fur-kmu\/\">https:\/\/emplution.com\/news\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fur-kmu\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das im Juni 2022 gestartete Projekt hat zum Ziel, verschiedene Modelle f\u00fcr ein branchenspezifisches Weiterbildungsberatungsangebot f\u00fcr KMU-Leitende der beiden Berufsverb\u00e4nde JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE zu erarbeiten und zu erproben. Optimalerweise werden auch andere Branchen die Erkenntnisse nutzen k\u00f6nnen. Zwischenergebnisse aus \u00fcber 70 Interviews mit mehrheitlich KMU-Leitenden, aber auch Mitarbeitenden sowie Weiterbildungsanbietern zeigen erste Tendenzen auf, in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":591,"featured_media":2795,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1,242,145,348],"tags":[],"features":[],"class_list":["post-2794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-hr-marketing","category-studie","category-weiterbildung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU - Organizational Viability@ZHAW<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Das im Juni 2022 gestartete Projekt hat zum Ziel, verschiedene Modelle f\u00fcr ein branchenspezifisches Weiterbildungsberatungsangebot f\u00fcr KMU-Leitende der beiden Berufsverb\u00e4nde JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE zu erarbeiten und zu erproben. Optimalerweise werden auch andere Branchen die Erkenntnisse nutzen k\u00f6nnen. Zwischenergebnisse aus \u00fcber 70 Interviews mit mehrheitlich KMU-Leitenden, aber auch Mitarbeitenden sowie Weiterbildungsanbietern zeigen erste Tendenzen auf, in [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organizational Viability@ZHAW\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-20T12:03:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-20T12:03:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1105\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"589\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"hahk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"hahk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/\"},\"author\":{\"name\":\"hahk\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2b6ee215d732905d25ff03c6c631f6ff\"},\"headline\":\"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU\",\"datePublished\":\"2022-10-20T12:03:52+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-20T12:03:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/\"},\"wordCount\":335,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png\",\"articleSection\":{\"1\":\"HR-Marketing\",\"2\":\"Studie\",\"3\":\"Weiterbildung\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/\",\"name\":\"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU - Organizational Viability@ZHAW\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png\",\"datePublished\":\"2022-10-20T12:03:52+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-20T12:03:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2b6ee215d732905d25ff03c6c631f6ff\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png\",\"width\":1105,\"height\":589},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/\",\"name\":\"Organizational Viability@ZHAW\",\"description\":\"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2b6ee215d732905d25ff03c6c631f6ff\",\"name\":\"hahk\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5efdfe8f682e74b1bfa73ed08bb74d775d72ac3e7cb179bad99edd8a81738812?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5efdfe8f682e74b1bfa73ed08bb74d775d72ac3e7cb179bad99edd8a81738812?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5efdfe8f682e74b1bfa73ed08bb74d775d72ac3e7cb179bad99edd8a81738812?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"hahk\"},\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/author\/hahk\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU - Organizational Viability@ZHAW","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU","og_description":"Das im Juni 2022 gestartete Projekt hat zum Ziel, verschiedene Modelle f\u00fcr ein branchenspezifisches Weiterbildungsberatungsangebot f\u00fcr KMU-Leitende der beiden Berufsverb\u00e4nde JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE zu erarbeiten und zu erproben. Optimalerweise werden auch andere Branchen die Erkenntnisse nutzen k\u00f6nnen. Zwischenergebnisse aus \u00fcber 70 Interviews mit mehrheitlich KMU-Leitenden, aber auch Mitarbeitenden sowie Weiterbildungsanbietern zeigen erste Tendenzen auf, in [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/","og_site_name":"Organizational Viability@ZHAW","article_published_time":"2022-10-20T12:03:52+00:00","article_modified_time":"2022-10-20T12:03:53+00:00","og_image":[{"width":1105,"height":589,"url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png","type":"image\/png"}],"author":"hahk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"hahk","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/"},"author":{"name":"hahk","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2b6ee215d732905d25ff03c6c631f6ff"},"headline":"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU","datePublished":"2022-10-20T12:03:52+00:00","dateModified":"2022-10-20T12:03:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/"},"wordCount":335,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png","articleSection":{"1":"HR-Marketing","2":"Studie","3":"Weiterbildung"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/","name":"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU - Organizational Viability@ZHAW","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png","datePublished":"2022-10-20T12:03:52+00:00","dateModified":"2022-10-20T12:03:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2b6ee215d732905d25ff03c6c631f6ff"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png","contentUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/10\/Bild-Blog.png","width":1105,"height":589},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/10\/20\/zwischenergebnisse-sbfi-projekt-weiterbildungscoaching-fuer-kmu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zwischenergebnisse SBFI-Projekt Weiterbildungscoaching f\u00fcr KMU"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/","name":"Organizational Viability@ZHAW","description":"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2b6ee215d732905d25ff03c6c631f6ff","name":"hahk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5efdfe8f682e74b1bfa73ed08bb74d775d72ac3e7cb179bad99edd8a81738812?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5efdfe8f682e74b1bfa73ed08bb74d775d72ac3e7cb179bad99edd8a81738812?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5efdfe8f682e74b1bfa73ed08bb74d775d72ac3e7cb179bad99edd8a81738812?s=96&d=mm&r=g","caption":"hahk"},"url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/author\/hahk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/users\/591"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2794"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2796,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2794\/revisions\/2796"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2794"},{"taxonomy":"features","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/features?post=2794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}