{"id":2722,"date":"2022-04-13T15:25:25","date_gmt":"2022-04-13T13:25:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?p=2722"},"modified":"2022-06-08T13:35:32","modified_gmt":"2022-06-08T11:35:32","slug":"mehr-experimentierfreudigkeit-im-hr-dank-agilitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2022\/04\/13\/mehr-experimentierfreudigkeit-im-hr-dank-agilitaet\/","title":{"rendered":"Mehr Experimentierfreudigkeit im HR dank Agilit\u00e4t"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/06\/geru.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2767\" srcset=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/06\/geru.jpg 300w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/06\/geru-150x150.jpg 150w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/06\/geru-24x24.jpg 24w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/06\/geru-48x48.jpg 48w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/06\/geru-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Marius Gerber hat in der Februar Ausgabe des Magazins \u00abpersonalSchweiz\u00bb einen <a href=\"https:\/\/www.personal-schweiz.ch\/aktuelles\/article\/mehr-experimentierfreudigkeit-hr-goes-agile\/\">Beitrag zum Thema \u00abHR goes Agile\u00bb<\/a>  verfasst und dabei zu mehr Experimentierfreudigkeit aufgerufen. HR Abteilungen sollten nicht davor zur\u00fcckscheuen, aktiv nach Best Practices zu suchen, um wieder n\u00e4her ans Geschehen zu r\u00fccken und flexible und kundenorientierte Dienstleistungen zu erbringen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie man solche und andere Konzepte strategisch sinnvoll umsetzt, lehrt Marius Gerber unter anderem im neuen CAS Human Capital Management Lab. Der Studiengang fokussiert sich auf agile Prozessgestaltung und People Analytics im Human Capital Management. Teilnehmende lernen selbstanwendungsbasiert Best Practices und unternehmensspezifische L\u00f6sungen zu entwickeln und umzusetzen. Weitere Informationen zum Studiengang <a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/sml\/weiterbildung\/detail\/kurs\/cas-human-capital-management-lab\/\">hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marius Gerber hat in der Februar Ausgabe des Magazins \u00abpersonalSchweiz\u00bb einen Beitrag zum Thema \u00abHR goes Agile\u00bb verfasst und dabei zu mehr Experimentierfreudigkeit aufgerufen. HR Abteilungen sollten nicht davor zur\u00fcckscheuen, aktiv nach Best Practices zu suchen, um wieder n\u00e4her ans Geschehen zu r\u00fccken und flexible und kundenorientierte Dienstleistungen zu erbringen. 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