{"id":1294,"date":"2017-02-07T13:18:16","date_gmt":"2017-02-07T12:18:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/?p=1294"},"modified":"2017-02-09T09:32:46","modified_gmt":"2017-02-09T08:32:46","slug":"6-stunden-arbeitstag-scheitert-bei-versuch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2017\/02\/07\/6-stunden-arbeitstag-scheitert-bei-versuch\/","title":{"rendered":"6-Stunden-Arbeitstag scheitert bei Versuch"},"content":{"rendered":"

In einem Experiment in einem schwedischen Altersheim hatten die Angestellten neu nur noch 6 statt 8-Stunden-Arbeitstage. Dies hat zu einer Senkung der Arbetislosenversicherung sowie der Gesundheitskosten (insbesondere durch krankheitsbedingte Ausf\u00e4lle) gef\u00fchrt. Durch die Reduktion der Arbeitsstunden f\u00fchlten sich die Angestellten nach eigenen Angaben effizienter und fitter. Das Experiment als gesamtes ist aber an den hohen Kosten gescheitert.<\/p>\n

Macht es Sinn dies in der Schweiz ebenfalls anzudenken bzw. umzusetzen? Kuno Ledergerber<\/a> erl\u00e4utert im Gespr\u00e4ch mit 20min<\/a> wie die Arbeitsmodelle der Zukunft aussehen k\u00f6nnten.<\/p>\n

Schlagw\u00f6rter: 6-Stunden-Arbeitstag<\/a>, Anstellung<\/a>, Arbeitsmodelle<\/a>, Digitalisierung<\/a>, Effizienz<\/a>, Kuno Ledergerber<\/a>, Zukunft<\/a>
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In einem Experiment in einem schwedischen Altersheim hatten die Angestellten neu nur noch 6 statt 8-Stunden-Arbeitstage. Dies hat zu einer Senkung der Arbetislosenversicherung sowie der Gesundheitskosten (insbesondere durch krankheitsbedingte Ausf\u00e4lle) gef\u00fchrt. Durch die Reduktion der Arbeitsstunden f\u00fchlten sich die Angestellten nach eigenen Angaben effizienter und fitter. 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