{"id":1157,"date":"2016-12-08T07:00:40","date_gmt":"2016-12-08T06:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/?p=1157"},"modified":"2016-12-07T13:10:30","modified_gmt":"2016-12-07T12:10:30","slug":"das-biologische-alter-ist-zweitrangig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/12\/08\/das-biologische-alter-ist-zweitrangig\/","title":{"rendered":"Das biologische Alter ist zweitrangig"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/ueber-uns\/person\/sidr\/\" target=\"_blank\">Dr. Claudia Sidler-Brand<\/a> ist der \u00dcberzeugung, dass Erfahrungen, Qualifikationen, Aus- und Weiterbildungen, der berufliche Status sowie das Geschlecht auf dem Schweizer Arbeitsmarkt viel wichtiger sind als das biologische Alter. Denn wer die entsprechenden Voraussetzungen mitbringt, kann auch mit mehr als 50 Jahren noch eine F\u00fchrungsposition oder einfach eine neue Stelle innehaben. In der aktuellen <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/files\/2016\/11\/BZJO_Das-biologische-Alter_Beitras-sidr.pdf\">Bildungsbeilagen von BZ\/Bund und Tages-Anzeiger<\/a> wurde die Thematik von Mitarbeitenden \u00fcber 50 Jahren diskutiert.<\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/50\/\">50+<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/alter\/\">Alter<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/ausbildung\/\">Ausbildung<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/erfahrungen\/\">Erfahrungen<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/geschlecht\/\">Geschlecht<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/qualifikationen\/\">Qualifikationen<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/weiterbildung\/\">Weiterbildung<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dr. Claudia Sidler-Brand ist der \u00dcberzeugung, dass Erfahrungen, Qualifikationen, Aus- und Weiterbildungen, der berufliche Status sowie das Geschlecht auf dem Schweizer Arbeitsmarkt viel wichtiger sind als das biologische Alter. 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