{"id":1153,"date":"2016-12-12T10:00:33","date_gmt":"2016-12-12T09:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/?p=1153"},"modified":"2016-12-08T09:10:28","modified_gmt":"2016-12-08T08:10:28","slug":"fuer-die-erfolge-von-morgen-kann-man-nicht-frueh-genug-vorsorgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/12\/12\/fuer-die-erfolge-von-morgen-kann-man-nicht-frueh-genug-vorsorgen\/","title":{"rendered":"F\u00fcr die Erfolge von morgen kann man nicht fr\u00fch genug vorsorgen"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/ueber-uns\/person\/sidr\/\" target=\"_blank\">Dr. Claudia Sidler-Brand<\/a> hat im Interview mit der Arbeitnehmervertretung der UBS im Info Extra das Thema Vorsorge &#8211; sprich Arbeitsmarktf\u00e4higkeit &#8211; diskutiert. Wer fr\u00fch beginnt seine eigene Vorsorge zu planen und sich weiterzubilden, bleibt l\u00e4nger Arbeitsmarktf\u00e4hig. Dies und weitere Aspekte k\u00f6nnen im <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/files\/2016\/12\/Beitrag-sidr_UBS.pdf\" target=\"_blank\">Interview <\/a>nachgelesen werden.<\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/arbeitsmarktfaehigkeit\/\">Arbeitsmarktf\u00e4higkeit<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/flexibilitaet\/\">Flexibilit\u00e4t<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/generationenmanagement\/\">Generationenmanagement<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/loyalitaet\/\">Loyalit\u00e4t<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/vorsorge\/\">Vorsorge<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/weiterbildung\/\">Weiterbildung<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dr. Claudia Sidler-Brand hat im Interview mit der Arbeitnehmervertretung der UBS im Info Extra das Thema Vorsorge &#8211; sprich Arbeitsmarktf\u00e4higkeit &#8211; diskutiert. 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