{"id":1090,"date":"2016-10-26T08:00:11","date_gmt":"2016-10-26T06:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/humancapital\/?p=1090"},"modified":"2016-11-16T07:51:21","modified_gmt":"2016-11-16T06:51:21","slug":"be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/","title":{"rendered":"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/ueber-uns\/person\/mulj\/\">Dr. Frithjof M\u00fcller<\/a><\/p>\n<p>Eine sehr simple Erkenntnis von Frederik G. Pferdt, dem Chief Innovation Evangelist von Google ist <a href=\"https:\/\/www.brandeins.de\/wissen\/brand-eins-thema-innovation\/innovation-los-lassen\/google-innovationschef-frederik-g-pferdt-im-interview\/\" target=\"_blank\">folgende<\/a>:<\/p>\n<blockquote><p>\u201eUm innovativ zu sein, braucht der Mensch Vertrauen in die eigenen Ideen. Und das entwickelt sich am besten in einem Umfeld, das auf Neues positiv und im wahrsten Sinne neugierig reagiert.\u201c<\/p><\/blockquote>\n<p><em>Doch wie schafft man es als Unternehmen solch ein Umfeld zu schaffen? Was muss man tun, um ein Umfeld zu schaffen, das genau dies unterst\u00fctzt?<\/em><!--more--><\/p>\n<p>Eines ist sicher, Innovationsfreude kann nicht verordnet werden, sie muss im Unternehmen gelebt werden. Sie muss deshalb einen hohen Stellenwert geniessen und f\u00fcr alle sp\u00fcrbar und auch sichtbar sein. Dies funktioniert nur in einem Umfeld, in welchem Mitarbeiter sich trauen d\u00fcrfen auch einmal kindliche und naive Fragen zu stellen. Deshalb ist die Grund\u00fcberzeugung von Google diesbzgl. auch, dass Ideen zwar anstrengend aber immer auch Chancen sind. Deshalb sollen nicht als erstes die Probleme bei einer Idee gesehen werden, denn oft wird anfangs immer direkt dar\u00fcber nachgedacht, was an einer Idee nicht funktionieren k\u00f6nnte. Man muss lernen Kritik erst einmal aussen vor zu lassen und an der Idee weiter zu arbeiten.<\/p>\n<p>Jedoch kann Innovation nicht von oben verordnet werden, man muss sie gestalten. Dazu braucht es laut Googles Chief Innovation Evangelist \u201epsychologische Sicherheit\u201c, d.h. jeder muss Fehler machen d\u00fcrfen ohne seinen Job zu riskieren. Man muss sich sicher f\u00fchlen, damit man neue Dinge ausprobiert und keine Angst haben seine eigene Meinung einzubringen. Das ist der Unterschied zwischen produktiven und nicht produktiven Teams. Mit Offenheit, Transparenz, spielerischem Denken und der entsprechenden Umgebung l\u00e4sst sich dies erreichen. Man sollte deshalb keine Monotonie einkehren lassen, d.h. unterschiedliche Orte w\u00e4hlen und nicht immer mit denselben Menschen sprechen; <em>aus der Routine ausbrechen erzeugt Neues.<\/em><\/p>\n<p>Deshalb sollte die Arbeitsumgebung offen einladend und optimistisch sein und es sollte pers\u00f6nliche N\u00e4he entstehen, dann werden Ideen generiert und es wird Vertrauen geschaffen. Dar\u00fcber hinaus ist Diversit\u00e4t ein wichtiger Aspekt.<\/p>\n<p>In a nutshell: Wenn Sie Innovationen schaffen wollen, holen Sie ihre Mitarbeiter \u201e<a href=\"http:\/\/www.genios.de\/fachzeitschriften\/artikel\/MM\/20160923\/-raus-aus-der-routine\/CODESCO-MM-2016-010-218873.html\">raus aus der Routine<\/a>\u201c.<\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/google-chief-innovation-evangelist\/\">Google Chief Innovation Evangelist<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/ideen\/\">Ideen<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/innovationen\/\">Innovationen<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/routine-verlassen\/\">Routine verlassen<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/tag\/umfeld\/\">Umfeld<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dr. Frithjof M\u00fcller Eine sehr simple Erkenntnis von Frederik G. Pferdt, dem Chief Innovation Evangelist von Google ist folgende: \u201eUm innovativ zu sein, braucht der Mensch Vertrauen in die eigenen Ideen. Und das entwickelt sich am besten in einem Umfeld, das auf Neues positiv und im wahrsten Sinne neugierig reagiert.\u201c Doch wie schafft man es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":226,"featured_media":1091,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[139],"tags":[311,309,308,307,310],"features":[],"class_list":["post-1090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-performance-management","tag-google-chief-innovation-evangelist","tag-ideen","tag-innovationen","tag-routine-verlassen","tag-umfeld"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c - Organizational Viability@ZHAW<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dr. Frithjof M\u00fcller Eine sehr simple Erkenntnis von Frederik G. Pferdt, dem Chief Innovation Evangelist von Google ist folgende: \u201eUm innovativ zu sein, braucht der Mensch Vertrauen in die eigenen Ideen. Und das entwickelt sich am besten in einem Umfeld, das auf Neues positiv und im wahrsten Sinne neugierig reagiert.\u201c Doch wie schafft man es [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organizational Viability@ZHAW\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-10-26T06:00:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-11-16T06:51:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1201\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Human Capital @ZHAW\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Human Capital @ZHAW\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/\"},\"author\":{\"name\":\"Human Capital @ZHAW\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c\"},\"headline\":\"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c\",\"datePublished\":\"2016-10-26T06:00:11+00:00\",\"dateModified\":\"2016-11-16T06:51:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/\"},\"wordCount\":359,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg\",\"keywords\":[\"Google Chief Innovation Evangelist\",\"Ideen\",\"Innovationen\",\"Routine verlassen\",\"Umfeld\"],\"articleSection\":[\"Performance Management\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/\",\"name\":\"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c - Organizational Viability@ZHAW\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg\",\"datePublished\":\"2016-10-26T06:00:11+00:00\",\"dateModified\":\"2016-11-16T06:51:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg\",\"width\":1201,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/\",\"name\":\"Organizational Viability@ZHAW\",\"description\":\"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c\",\"name\":\"Human Capital @ZHAW\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Human Capital @ZHAW\"},\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/author\/rusc\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c - Organizational Viability@ZHAW","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c","og_description":"Dr. Frithjof M\u00fcller Eine sehr simple Erkenntnis von Frederik G. Pferdt, dem Chief Innovation Evangelist von Google ist folgende: \u201eUm innovativ zu sein, braucht der Mensch Vertrauen in die eigenen Ideen. Und das entwickelt sich am besten in einem Umfeld, das auf Neues positiv und im wahrsten Sinne neugierig reagiert.\u201c Doch wie schafft man es [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/","og_site_name":"Organizational Viability@ZHAW","article_published_time":"2016-10-26T06:00:11+00:00","article_modified_time":"2016-11-16T06:51:21+00:00","og_image":[{"width":1201,"height":628,"url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Human Capital @ZHAW","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Human Capital @ZHAW","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/"},"author":{"name":"Human Capital @ZHAW","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c"},"headline":"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c","datePublished":"2016-10-26T06:00:11+00:00","dateModified":"2016-11-16T06:51:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/"},"wordCount":359,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg","keywords":["Google Chief Innovation Evangelist","Ideen","Innovationen","Routine verlassen","Umfeld"],"articleSection":["Performance Management"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/","name":"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c - Organizational Viability@ZHAW","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg","datePublished":"2016-10-26T06:00:11+00:00","dateModified":"2016-11-16T06:51:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2016\/10\/2016.10.26_Be-creative-and-innovative-\u2013-dazu-muss-man-raus-aus-der-Routine_mulj.jpg","width":1201,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/2016\/10\/26\/be-creative-and-innovative-dazu-muss-man-raus-aus-der-routine\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Be creative and innovative! \u2013 dazu muss man \u201eraus aus der Routine\u201c"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#website","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/","name":"Organizational Viability@ZHAW","description":"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/#\/schema\/person\/2c5cda409e35edccaba80a29025e405c","name":"Human Capital @ZHAW","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c3ea3578720a7cf03daf33e8edd7115cb5811f5caa0bd76a5f2854fed5be81a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Human Capital @ZHAW"},"url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/author\/rusc\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/users\/226"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1090"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1110,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions\/1110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1090"},{"taxonomy":"features","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-json\/wp\/v2\/features?post=1090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}