{"version":"1.0","provider_name":"Organizational Viability@ZHAW","provider_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability","author_name":"bltt","author_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/author\/bltt\/","title":"\u00dcber uns","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"XTEVmUvGZ0\"><a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/ueber-uns\/\">\u00dcber uns<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/ueber-uns\/embed\/#?secret=XTEVmUvGZ0\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;\u00dcber uns&#8220; &#8211; Organizational Viability@ZHAW\" data-secret=\"XTEVmUvGZ0\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/organizationalviability\/files\/2022\/06\/ZHAW_SML_Grafik_IOV_2021_DE.jpg","thumbnail_width":2006,"thumbnail_height":1228,"description":"Das Umfeld von Organisationen wird durch Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung oder Mobilit\u00e4t immer anspruchsvoller. Hierbei handelt es sich um eine st\u00e4ndig steigende Komplexit\u00e4t, welche auf Unternehmen einwirkt und mit der umzugehen ist. Wir unterst\u00fctzen Organisationen in der Gestaltung der nachhaltigen Viabilit\u00e4t im Kontext von Komplexit\u00e4t. Dabei verfolgen wir einen integralen Ansatz: Wir setzen Mensch, Struktur [&hellip;]"}