1.0Organizational Viability@ZHAWhttps://blog.zhaw.ch/organizationalviabilityHuman Capital @ZHAWhttps://blog.zhaw.ch/organizationalviability/author/rusc/Das biologische Alter ist zweitrangigrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="YLwLXSQwd3"><a href="https://blog.zhaw.ch/organizationalviability/2016/12/08/das-biologische-alter-ist-zweitrangig/">Das biologische Alter ist zweitrangig</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://blog.zhaw.ch/organizationalviability/2016/12/08/das-biologische-alter-ist-zweitrangig/embed/#?secret=YLwLXSQwd3" width="600" height="338" title="„Das biologische Alter ist zweitrangig“ – Organizational Viability@ZHAW" data-secret="YLwLXSQwd3" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
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https://blog.zhaw.ch/organizationalviability/files/2016/12/2016.12.08_Das-biologische-Alter-ist-zweitrangig_Beitrag-sidr.jpg1898842Dr. Claudia Sidler-Brand ist der Überzeugung, dass Erfahrungen, Qualifikationen, Aus- und Weiterbildungen, der berufliche Status sowie das Geschlecht auf dem Schweizer Arbeitsmarkt viel wichtiger sind als das biologische Alter. Denn wer die entsprechenden Voraussetzungen mitbringt, kann auch mit mehr als 50 Jahren noch eine Führungsposition oder einfach eine neue Stelle innehaben. In der aktuellen Bildungsbeilagen […]