Info-Apéro: Weiterbildung in HR

Sind Sie interessiert an einer Weiterbildung im Bereich Human Capital Management? In einem ungezwungenen Rahmen informieren Dozierende des Zentrums für Human Capital Management über das Weiterbildungsangebot. MAS in Human Capital Management Certificate of Advances Studies (CAS) Kurse & Seminare Ein Alumni bringt zusätzlich seine persönliche Sicht ein und erzählt aus seinen Erfahrungen. Schlagwörter: CAS Certificate […]


Lohn

Lohntransparenz – Bröckelndes Tabu

Lohn als bröckelndes Tabu. Wie finden Lohnvergleiche statt, wie wird über Lohn kommuniziert, welche Arten der Offenlegung von Löhnen existieren und welches sind deren Voraussetzungen und Grenzen. Diese Themenfelder werden von Dorothea Brunner in der Februar-Ausgabe von personal SCHWEIZ diskutiert und werden ebenfalls in der Lohn-Veranstaltung des Zentrums ZHCM vom 27. Februar 2017 aufgegriffen. Schlagwörter: […]



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6-Stunden-Arbeitstag scheitert bei Versuch

In einem Experiment in einem schwedischen Altersheim hatten die Angestellten neu nur noch 6 statt 8-Stunden-Arbeitstage. Dies hat zu einer Senkung der Arbetislosenversicherung sowie der Gesundheitskosten (insbesondere durch krankheitsbedingte Ausfälle) geführt. Durch die Reduktion der Arbeitsstunden fühlten sich die Angestellten nach eigenen Angaben effizienter und fitter. Das Experiment als gesamtes ist aber an den hohen […]



Löhne und Unternehmenserfolg

Löhne und Unternehmenserfolg – aktuelle Forschungsergebnisse

Claudia Pölderl Wie lassen sich Lohnkosten und Erträge besser aufeinander abstimmen? Das Zentrum für Human Capital Management (ZHCM) und die Human Capital Academy präsentieren dazu am 27. Februar 2017 aktuelle Forschungsergebnisse. Zu der Präsentation laden wir Sie herzlich ein. Schlagwörter: Boni, Dr. Dorothea Brunner, Funktionsbewertungsverfahren, Human Capital Academy, Löhne, Lohntransparenz, Prof. Dr. Andrea Müller, Prof. […]