{"id":13131,"date":"2022-09-06T16:13:00","date_gmt":"2022-09-06T14:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters\/?p=13131"},"modified":"2024-08-22T16:23:01","modified_gmt":"2024-08-22T14:23:01","slug":"diversitaet-medien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters\/2022\/09\/06\/diversitaet-medien\/","title":{"rendered":"Podcast IAM on ear: „Wir sind alle die Schweiz.“ \u2013 Diversit\u00e4t in den Medien"},"content":{"rendered":"\n

\u00ab<\/em>Diversit\u00e4t\u00bb ist in den letzten Jahren bei Medienh\u00e4usern zu einem Schlagwort geworden. Das Anliegen also, die Medienberichterstattung beispielsweise bezogen auf Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion vielf\u00e4ltiger zu gestalten. Das IAM hat in einer Studie f\u00fcr die SRG Deutschschweiz Menschen mit und ohne Migrationshintergrund dazu befragt, wie es dem Schweizer Radio und Fernsehen SRF gelingt, Migrant:innen als integralen Teil unserer Migrationsgesellschaft darzustellen und einzubeziehen. Im Podcast erz\u00e4hlt Din-Badara Ndiaye, Fachspezialistin f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusion bei der Generaldirektion der SRG, wie sie auf die aus der Studie resultierenden Empfehlungen reagiert.<\/p>\n\n\n\n

Autor: Vinzenz Wyss<\/a><\/p>\n\n\n\n

Seit wenigen Jahren gibt es fast in allen grossen Medienh\u00e4usern Initiativen f\u00fcr mehr Diversit\u00e4t im journalistischen Angebot und in der Personalstruktur. Bei Ringier wurde das \u00abDiversity & Inclusion Board\u00bb ins Leben gerufen, \u00abDiversity is what makes us strong\u00bb schreibt sich die TX-Group auf die Fahne, die NZZ reibt sich an dem Begriff und auch bei der SRG wird viel unternommen, um das Programm diverser zu gestalten. In der dritten Ausgabe des Podcast \u00abIAM on ear\u00bb spricht Vinzenz Wyss mit der ehemaligen IAM-Absolventin und SRG-Fachspezialistin f\u00fcr Diversit\u00e4t, Din-Badara Ndiaye, warum bei manchen Medien das Bem\u00fchen um Diversit\u00e4t erst in den letzten Jahren in Schwung gekommen ist.<\/p>\n\n\n\n

Das IAM-Gutachten zum Thema Migration in der medialen Berichterstattung m\u00fcndet in Empfehlungen zuhanden der Programmverantwortlichen von SRF. Empfohlen wird etwa, dass Diversit\u00e4t als ein Qualit\u00e4tsziel aufzufassen sei und in den Sicherungsprozessen \u2013 also bei der Planung in der Abnahme von Sendungen oder Online-Formaten sowie beim Feedback \u2013 bewusst darauf zu achten sei, wie man diesem Ziel gerecht werden kann. Das Gutachten macht aber auch das Fettn\u00e4pfchen der Stigmatisierung sichtbar, in die Journalist:innen treten k\u00f6nnen, wenn sie das Thema Migration oder eben Menschen mit Migrationshintergrund sichtbar werden lassen.<\/p>\n\n\n\n

\u00abWir sind alle die Schweiz\u00bb, sagt Din-Badara Ndiaye und kritisiert eine Berichterstattung, in welcher Migrant:innen als Exot:innen dargestellt w\u00fcrden. Es m\u00fcsse gelingen, Diversit\u00e4t in der Normalit\u00e4t zu zeigen. \u00abEs sollte \u2018state of the art\u2019 sein, dass beispielsweise eine Frau mit afrikanischer Herkunft eine Sendung moderiert\u00bb, meint die Fachspezialistin f\u00fcr Diversit\u00e4t. Im Podcast sagt sie auch, was im Bereich der Personalpolitik getan werden kann und warum mehr Diversit\u00e4t auch mit einem Machtverlust von Sesselkleber: innen verbunden ist.

Hier der Link zum Podcast:<\/strong> https:\/\/brnw.ch\/21wCGXP<\/a>
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\u00abEmpfehlungen aus der Studie SRG.D im Dialog zu Migration\u00bb <\/p>\n\n\n\n

SRG.D-im-Dialog-zu-Migration.-Summary-zur-IAM-Studie-Vinzenz-Wyss-2021-1<\/a>Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n
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IAM on ear <\/strong>ist der Podcast aus dem Institut f\u00fcr Angewandte Medienwissenschaft der ZHAW. Beobachtungen und kritische Analysen zu aktuellen Themen aus dem Journalismus und der Organisationskommunikation.<\/p>\n\n\n\n

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Weitere Podcastfolgen von IAM on ear<\/h2>\n\n\n\n