\u00abDu bist h\u00fcbsch, du bringst es sicher noch zu was.\u00bb<\/em><\/p>Zitat aus dem Brief von 78 Journalistinnen an die Chefredaktion von Tamedia vom 5. M\u00e4rz 2021<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Gleichberechtigung schreiben sich viele Unternehmen auf ihre Fahne. Doch dass die auf Papier gebrachten Ans\u00e4tze im Alltag oft nicht umgesetzt werden, zeigt das Beispiel bei Tamedia vom vergangenen M\u00e4rz: 78 Journalistinnen unterzeichneten einen \u00f6ffentlichen Brief an die Chefredaktion, in dem sie mehr Gerechtigkeit, mehr Lohn und neue Standards forderten. Auf sieben von zw\u00f6lf Seiten beschreiben die Frauen die Situation in den Redaktionen von Tamedia mit konkreten Beispielen. Die Liste ist lang: Beleidigungen, sexistische Bemerkungen, Umgangston, Arbeitsklima, Themeninputs und Geschichten, die nicht aufgenommen werden, erschwerte Entwicklungsm\u00f6glichkeiten sowie Lohnungleichheit.<\/p>\n\n\n\n Aber nicht nur bei Tamedia wurde mit dem Brief die Diskussion um die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz angeregt. Auch bei anderen Medienschaffenden und in den sozialen Netzwerken fand das Schreiben Geh\u00f6r. Viele nahmen dazu Stellung und best\u00e4rkten die Frauen in ihren Anliegen.<\/p>\n\n\n\n \u00abEs gibt hier was zu Frisuren. Die Frauen im Team w\u00e4ren gefragt.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n Zitat aus Tamedia-Brief<\/em><\/p>\n\n\n\n Anl\u00e4sslich des Tamedia-Briefs stellt sich die Frage: Wie empfinden Schweizer Journalistinnen eigentlich ihre Entscheidungsfreiheit bei der Themenwahl? Mit Hilfe der Daten aus der \u00abWorlds of Journalism\u00bb Studie l\u00e4sst sich diese Frage beantworten. F\u00fcr den Schweizer Datensatz wurden im Jahr 2015 rund 1000 Journalistinnen und Journalisten befragt. Ihnen wurde unter anderem die Frage gestellt, welche Funktion sie momentan innehaben, mit folgender Dreiteilung:<\/p>\n\n\n\n Sobald man diesen Bereichen noch die jeweilige Entscheidungsfreiheit zuschreibt, sticht bei den Ergebnissen ein besonders markanter Unterschied ins Auge: Frauen ohne Leitungsfunktion, zum Beispiel Praktikantinnen, haben laut der Studie eine rund vier Mal kleinere Entscheidungsfreiheit als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen in der gleichen Position. Nur knapp f\u00fcnf Prozent aller befragten Frauen finden, dass sie komplette Entscheidungsfreiheit haben. Bei den M\u00e4nnern hingegen sind es knapp 17 Prozent. Sobald die Funktionen mit mehr Leitung verbunden sind, gleicht sich der Unterschied zwar fast aus, ist bei den M\u00e4nnern jedoch weiterhin st\u00e4rker ausgepr\u00e4gt. Nicht \u00fcberraschend ist, dass die Freiheit bei Personen mit einer Leitungsfunktion grunds\u00e4tzlich deutlich h\u00f6her ist.<\/p>\n\n\n\n \u00abDas muss dann aber schon sehr, sehr gut geschrieben sein, sonst bringen wir die Geschichte nicht.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n Zitat aus Tamedia-Brief<\/em><\/p>\n\n\n\n Neben der Entscheidungsfreiheit ist auch der Schwerpunkt eines Artikels ein ausschlaggebender Punkt f\u00fcr dessen Ver\u00f6ffentlichung. Ein Beispiel: Sagen wir, eine Redaktion entscheidet sich, einen Artikel \u00fcber die Corona-Impfung zu publizieren. Nun kann dieses Thema auf unterschiedliche Arten beleuchtet werden. Ein m\u00f6glicher Fokus k\u00f6nnte die Finanzierung der Impfdosen in der Schweiz sein. Der Schwerpunkt der Geschichte l\u00e4ge dann auf dem wirtschaftlichen Aspekt. Erfahren die Lesenden mehr \u00fcber die Einstellungen der Menschen gegen\u00fcber der Impfung, st\u00fcnde der moralische Aspekt im Zentrum. Welcher Schwerpunkt hervorgehoben wird, h\u00e4ngt von der Verfasserin oder des Verfassers des Beitrages ab. Oder eben nicht. Hier zeigt sich laut der Studie der Unterscheid zwischen den Geschlechtern besonders stark: M\u00e4nner entscheiden im Vergleich zu ihren weiblichen Kolleginnen doppelt so h\u00e4ufig selbst, welchen Aspekt einer Geschichte sie ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n\n\n\n \u00abEin Thema mit Kindern. Da sollen sich doch die Frauen drum k\u00fcmmern.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n – Zitat aus Tamedia-Brief<\/em><\/p>\n\n\n\n Aus den Ergebnissen der Studie l\u00e4sst sich zudem herauslesen, wie oft Frauen und M\u00e4nner mit Aufgaben betraut werden, die nicht ihrer Funktion entsprechen. Heisst, sie m\u00fcssen f\u00fcr Aufgaben die Verantwortung \u00fcbernehmen, obwohl sie daf\u00fcr gar nicht qualifiziert sind, geschweige denn bezahlt werden. Erfreulich zu sehen ist hier die Tatsache, dass sich bei diesem Vergleich zwischen den Geschlechtern keine grossen Unterschiede feststellen lassen. Laut der Studie geben 11.3% der Frauen und 10.3% der M\u00e4nner ohne Leitungsfunktion an, dass sie immer mit leitenden Aufgaben betraut werden. Das ist dann doch jede:r zehnte Journalist:in.<\/p>\n\n\n\n Obwohl die Medien rege \u00fcber das Thema der Gleichberechtigung von Frauen und M\u00e4nnern berichten, geh\u00f6ren auch sie zu einer Branche, die selbst teils noch weit von einer Gleichstellung entfernt ist. Meist sind ungleicher Lohn oder fehlende Bef\u00f6rderungen ein Thema. Dass sich die Gleichberechtigung aber auch in der Art und Weise spiegelt, was die Leserin oder der Leser schlussendlich in der Hand h\u00e4lt, war bisher kaum bekannt. Der Brief der Tamedia-Frauen spricht nun auch diesen Aspekt der fehlenden Gleichberechtigung an. Frauen m\u00fcssen sich weiterhin Geh\u00f6r verschaffen, wenn sie eine ungleiche Behandlung aufgrund ihres Geschlechts erfahren. Es muss klar werden, dass das Problem nicht aus der Welt geschaffen ist, nur weil es im Leitbild und der Vision eines Unternehmens festgehalten ist.<\/p>\n\n\n\n Die Studie \u00abWorlds of Journalism\u00bb ist eine internationale JournalistInnenbefragung, die 2007 erstmals durchgef\u00fchrt wurde. Die hier verwendeten Daten stammen aus der zweiten Phase von 2015 bis 2016, bei der 67 L\u00e4nder und \u00fcber 27\u2019500 JournalistInnen teilnahmen. F\u00fcr die Schweiz erheben Journalistik-Professor Vinzenz Wyss (IAM Institut f\u00fcr Angewandte Medienwissenschaft der ZHAW) und sein Team die Daten.<\/em><\/p>\n\n\n\n Jana Giger, Alina Kilongan und Sophie Amb\u00fchl studieren im vierten Semester im Bachelorstudiengang Kommunikation am IAM. Im Rahmen des Projektseminars \u00abDatenjournalismus\u00bb werteten sie zum Thema Gleichberechtigung im Schweizer Journalismus den Schweizer Datensatz der Studie aus.<\/em><\/p>\n\n\n\n *Tamedia – Brief: <\/em>https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1s_maErEQ_2AL8CEAw0eH8xyRRDbRF7bZ\/view<\/a><\/p>\n\n\n\n Persoenlich.com (2021): \u201c78 Tamedia-Journalistinnen protestieren.\u201c In <\/em>https:\/\/www.persoenlich.com\/medien\/78-<\/em><\/a>tamedia-journalistinnen-protestieren <\/em><\/a>(5.6.2021)<\/em><\/p>\n\n\n\n Am 5. M\u00e4rz 2021 protestierten 78 Journalistinnen gegen eine sexistische Arbeitskultur in den Redaktionen von Tamedia. Sie taten dies in einem offenen Brief an die Chefredaktion*. Die Frauen halten darin unter anderem fest, dass ihre Themen-Inputs nicht ernst genommen oder \u00fcbergangen werden und dass sie weniger zu Wort kommen als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen, weil ihre \u00c4usserungen in Sitzungen abgeklemmt werden. Ob sich das negativ auf die empfundene Entscheidungsfreiheit bei Journalistinnen auswirkt, wurde anhand der Daten der \u00abWorlds of Journalism\u00bb-Studie untersucht.<\/p>\n","protected":false},"author":487,"featured_media":11212,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[200,50,100],"features":[],"class_list":["post-11184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-iam","tag-journalismus","tag-studibeitrag"],"yoast_head":"\n![\"tamedia](\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters\/files\/2021\/09\/freiheit-themenwahl-persoenlich.com-medien-schweiz-iam-datenjournalismus-zhaw.jpg\")
M\u00e4nner entscheiden vier Mal so viel wie Frauen<\/h2>\n\n\n\n
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Weniger Lohn f\u00fcr mehr Verantwortung<\/h2>\n\n\n\n
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\n\n\n\nQuellen:<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"Bachelor-Kommunikation-Studiengang-ZHAW\"](\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters\/files\/2020\/08\/2020_02_Blogfooter_BA-JO_2-1024x273.gif\")
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\n\n\n\nUnsere Studierenden und die AbsolventInnen des Bachelorstudiengang Kommunikation erz\u00e4hlen:<\/h2>\n\n\n\n
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