{"version":"1.0","provider_name":"Language matters.","provider_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters","author_name":"spoi","author_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters\/author\/spoi\/","title":"\u00abAls Chef will ich den Mitarbeitenden nicht alles vorschreiben\u00bb","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"9oMvjYAgmO\"><a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters\/2021\/08\/12\/cas-leadership-fuehrungsstil-zhaw-iam\/\">\u00abAls Chef will ich den Mitarbeitenden nicht alles vorschreiben\u00bb<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters\/2021\/08\/12\/cas-leadership-fuehrungsstil-zhaw-iam\/embed\/#?secret=9oMvjYAgmO\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;\u00abAls Chef will ich den Mitarbeitenden nicht alles vorschreiben\u00bb&#8220; &#8211; Language matters.\" data-secret=\"9oMvjYAgmO\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"http:\/\/blog.zhaw.ch\/languagematters\/files\/2021\/08\/sandro_spaeth_cas_leadership_zhaw_iam.jpg","thumbnail_width":2000,"thumbnail_height":1047,"description":"Vielfalt und Teamwork d\u00fcrfen im journalistischen Alltag nicht fehlen. Davon ist Sandro Spaeth, Mitglied der Chefredaktion von 20 Minuten und Absolvent des CAS Leadership, \u00fcberzeugt. Er sieht die Basis seines F\u00fchrungsstils u.a. darin, aus IndividualistInnen ein Team zu bilden, das zusammenh\u00e4lt. Wie der CAS Leadership seine Sinne f\u00fcrs L\u00e4ngerfristige und Strategische sch\u00e4rfte und er sein Knowhow im Bereich Mitarbeitendenf\u00fchrung vertiefen konnte, berichtet er im Interview."}